Legislation also imposes a number o

Legislation also imposes a number of implied duties on employers, often implementing European Directives on employment law issues. Many of these duties are concerned with 'family-friendly' employment and the 'work-life balance', for example provisions regarding maternity and paternity rights, flexible working arrangements and time off work. The principal duties implied by statute are as follows

Kết quả (Việt) 1:

Pháp luật cũng áp đặt một số nhiệm vụ ngụ ý về sử dụng lao động, thường xuyên thực hiện chỉ thị Châu Âu về việc làm luật vấn đề. Nhiều người trong số những nhiệm vụ có liên quan với việc làm 'thân thiện với gia đình' và 'làm việc-cuộc sống số dư', cho ví dụ quy định liên quan đến thai sản và quyền cha, linh hoạt làm việc sắp xếp và thời gian làm việc. Nhiệm vụ chính ngụ ý bởi quy chế là như sau

Kết quả (Việt) 2:

Pháp luật cũng quy định một số nhiệm vụ ngụ ý về sử dụng lao động, thường xuyên thực hiện Chỉ thị Châu Âu về các vấn đề luật lao động. Nhiều người trong số những nhiệm vụ có liên quan với việc làm "cho gia đình" và "cân bằng công việc-cuộc sống ', cho ví dụ quy định liên quan đến thai sản và quan hệ cha con quyền, sắp xếp công việc linh hoạt và thời gian nghỉ việc. Các nhiệm vụ chính ngụ ý bởi quy chế như sau