Hi Vy As spoken and discussed, it i

Hi Vy

As spoken and discussed, it is my responsibility to make sure that the training in Singapore is productive and really making sure that the money spent by Mesa on sending people over is worthwhile. In order for the training to be effective and for me to concentrate fully on the trainees, I have to keep the group size small and also restaurant in Singapore cannot accommodate all 5 in 1 restaurant. I am afraid what was suggested by David to put the others in another restaurant in Singapore to work as a staff or just run the shift is definitely not going to happen as your managers’ time are better spent running the restaurants in Vietnam and it is a waste to incur unnecessary expenses. As the Training Manager responsible for Vietnam, I will also never allow that trainees sent over by the Franchisee are not being taken care and trained properly by me.

I really appreciate that you understand the importance of effective training and remains very clear of the main objective of this training in Singapore, i.e to bring David up to speed as soon as possible so that he has a certain level of competency to run the operations of the restaurants. He will still have to continue to learn on his job after this training.
I mentioned below in my reply and also over the phone that the final arrangement will be to send 2 people:

1. David ( original plan)
2. Phat ( included Phat in this trip since he is the candidate for the Area Manager’s position and this is a critical role that Vietnam needs now)
3. For the rest of the people, please look at my recommendation in my reply below.

Also as discussed in my messages and the email below with David, training will be from 3rd to 7th May ,( they can arrive on 2nd and depart on 8th May ) so I am not sure why return tickets date as mentioned by him in the email below is on 11th May - I do understand that they cannot get tickets to arrive on 2ndMay so that they can start training on 3rd May, can you send me the time that they will arrive in Singapore on 3rd May so that I can see whether we will still have time to do half day?

Thank you for your time to follow up on this and also letting Madam Mai know my concerns and recommendations. Please let her know that we really appreciate her investing in training and rest assured that it is our responsibility to make sure that training rendered is effective and the time and money are well spent!

Kết quả (Việt) 1:

Hi Vy Như được nói và thảo luận, đó là trách nhiệm của mình để đảm bảo rằng việc đào tạo ở Singapore là sản xuất và thực sự đảm bảo rằng số tiền chi cho bởi Mesa gửi người trên là đáng giá. Trong trật tự cho việc đào tạo có hiệu quả và cho tôi để tập trung hoàn toàn vào các học viên, tôi có thể giữ nhóm kích thước nhỏ và cũng nhà hàng tại Singapore không thể chứa tất cả các nhà hàng 5 trong 1. Tôi sợ những gì đã được đề xuất bởi David để đưa những người khác trong một nhà hàng tại Singapore để làm việc như một nhân viên hoặc chỉ chạy sự thay đổi chắc chắn sẽ không xảy ra như là thời gian của bạn quản lý được chi tiêu tốt hơn chạy các nhà hàng tại Việt Nam và nó là một chất thải để phải chịu chi phí không cần thiết. Như là người đào tạo quản lý chịu trách nhiệm về Việt Nam, tôi cũng không bao giờ sẽ cho phép mà học viên được gửi bởi người mua đang không được thực hiện chăm sóc và được đào tạo đúng bởi tôi. Tôi thực sự đánh giá cao rằng bạn hiểu tầm quan trọng của hiệu quả đào tạo và vẫn còn rất rõ ràng của mục tiêu chính của đào tạo này ở Singapore, tức là để mang lại cho David lên tốc độ càng sớm càng tốt vì vậy mà ông đã có một mức độ nhất định của khả năng để chạy các hoạt động của các nhà hàng. Anh sẽ vẫn phải tiếp tục tìm hiểu về công việc của mình sau khi đào tạo này.Tôi đã đề cập dưới đây trong trả lời của tôi và cũng có thể qua điện thoại sắp xếp cuối cùng sẽ là gửi cho 2 người: 1. David (kế hoạch ban đầu)2. phát (bao gồm phát trong chuyến đi này vì ông là ứng cử viên cho vị trí quản lý khu vực, và đây là một vai trò quan trọng mà Việt Nam cần bây giờ)3. đối với phần còn lại của người dân, xin vui lòng xem xét đề nghị của tôi trong trả lời của tôi dưới đây. Cũng như thảo luận trong bài viết của tôi và gửi email dưới đây với David, đào tạo sẽ có từ thứ 3 đến ngày 7 tháng 5, (họ có thể đến vào thứ 2 và khởi hành vào ngày 8 tháng 5) vì vậy tôi không chắc chắn tại sao trả lại vé ngày như đề cập của anh ta trong các email dưới đây là ngày 11 tháng 5 - tôi hiểu rằng họ không thể có được vé để đến 2ndMay vì vậy mà họ có thể bắt đầu đào tạo ngày 03 tháng 5 , có thể bạn gửi cho tôi thời gian mà họ sẽ đến Singapore vào ngày 3 tháng 5 vì vậy mà tôi có thể nhìn thấy cho dù chúng tôi sẽ vẫn còn có thời gian để làm một nửa ngày? Cảm ơn bạn cho thời gian của bạn để theo dõi trên này và cũng cho phép bà Mai biết quan tâm và khuyến nghị của tôi. Xin vui lòng cho cô ấy biết rằng chúng tôi thực sự đánh giá cao của mình đầu tư vào đào tạo và yên tâm rằng đó là trách nhiệm của chúng tôi để đảm bảo rằng đào tạo thực hiện có hiệu quả và cũng đã dành thời gian và tiền bạc!