Several publications have since then conceptualized which metrics HRprofessionals can use in order to empirically demonstrate the link between theirpractices and firm performance and to quantify the impact
Một số ấn phẩm đã kể từ đó khái niệm mà các số liệu nhân sự chuyên gia có thể sử dụng để thực nghiệm chứng minh mối liên hệ giữa họ thực hành và hiệu suất công ty và để định lượng các tác động