We noted in Chapter 1 that such sep

We noted in Chapter 1 that such separation of ownership and control can give rise to “agency problems,” in which managers pursue goals not in the best interests of shareholders. However, there are several mechanisms that alleviate these agency problems. Among these are compensation schemes that link the success of the manager to that of the firm; oversight by the board of directors as well as outsiders such as security analysts, creditors, or large institutional investors; the threat of a proxy contest in which unhappy shareholders attempt to replace the current management team; or the threat of a takeover by another firm.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi ghi nhận trong chương 1 rằng như vậy sự chia sẻ quyền sở hữu và kiểm soát có thể cho tăng tới "vấn đề cơ quan," trong đó quản lý theo đuổi các mục tiêu không có trong lợi ích tốt nhất của các cổ đông. Tuy nhiên, có là một số cơ chế làm giảm bớt những vấn đề cơ quan. Gồm có chương trình bồi thường liên kết thành công của người quản lý của công ty; Giám sát của Hội đồng quản trị của giám đốc và người ngoài như an ninh nhà phân tích, chủ nợ, hoặc lớn nhà đầu tư thể chế; các mối đe dọa của một cuộc thi proxy trong đó không hài lòng cổ đông cố gắng thay thế đội ngũ quản lý hiện tại; hoặc mối đe dọa của một tiếp quản bởi một công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi ghi nhận trong chương 1, cách ly như quyền sở hữu và kiểm soát có thể dẫn tới "những vấn đề cơ quan", trong đó các nhà quản lý không theo đuổi mục tiêu vì lợi ích tốt nhất của các cổ đông. Tuy nhiên, có một số cơ chế làm giảm bớt những vấn đề cơ quan. Trong số này có kế hoạch bồi thường liên kết sự thành công của người quản lý của công ty; sự giám sát của ban giám đốc cũng như bên ngoài như các nhà phân tích an ninh, các chủ nợ, hoặc tổ chức đầu tư lớn; mối đe dọa của một cuộc chiến giành quyền trong đó các cổ đông không hài lòng cố gắng để thay thế đội ngũ quản lý hiện hành; hoặc các mối đe dọa của một sự tiếp quản bởi một công ty khác.