External marketing thrives on the p

External marketing thrives on the premise of delivering long-term value to external customers. By the same token, internal marketing thrives on delivering long-term value to internal customers – your employees. It is far easier to convince external customers to believe in your brand if internal stakeholders believe in your brand.

You can influence how your organisation is perceived by employess through various approaches, including:

Empowerment
Shared responsibility and accountability
Actively encouraging participation
Understanding personal hardships
Ongoing training & upskilling

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài tiếp thị thrives trên những tiền đề của việc cung cấp giá trị lâu dài cho các khách hàng bên ngoài. Vì vậy, bên trong tiếp thị thrives trên cung cấp giá trị lâu dài cho khách hàng nội bộ-nhân viên của bạn. Nó là xa dễ dàng hơn để thuyết phục các khách hàng bên ngoài để tin tưởng vào thương hiệu của bạn nếu nội bộ các bên liên quan tin tưởng vào thương hiệu của bạn.Bạn có thể ảnh hưởng đến cách tổ chức của bạn cảm nhận của các employess thông qua phương pháp tiếp cận khác nhau, bao gồm:Tăng quyềnTrách nhiệm chung và trách nhiệmTích cực khuyến khích tham giaSự hiểu biết cá nhân khó khănĐào tạo liên tục và upskilling

Kết quả (Việt) 2:

Tiếp thị bên ngoài phát triển mạnh trên tiền đề của việc cung cấp giá trị lâu dài cho khách hàng bên ngoài. Tương tự như vậy, tiếp thị nội bộ phát triển mạnh vào việc cung cấp giá trị lâu dài cho khách hàng nội bộ - nhân viên của bạn. Nó là dễ dàng hơn để thuyết phục khách hàng bên ngoài để tin vào thương hiệu của bạn nếu các bên liên quan nội bộ tin vào thương hiệu của bạn. Bạn có thể ảnh hưởng đến cách tổ chức của bạn là cảm nhận của employess thông qua phương pháp tiếp cận khác nhau, bao gồm: Trao quyền chung trách nhiệm và tích cực khuyến khích sự tham gia của Hiểu những khó khăn cá nhân đào tạo đang thực hiện & upskilling