Traditionally those entrusted with

Traditionally those entrusted with the management of organisations have been keen to appoint someone who will fit in with their organisational culture, i.e. ‘one of us’ who is likely to be able to ‘hit the ground running’ thus minimising induction and development costs.

Kết quả (Việt) 1:

Theo truyền thống những người ủy thác cho ban quản trị của tổ chức đã được quan tâm để chỉ định một người sẽ phù hợp với văn hóa tổ chức của họ, tức là 'một trong chúng ta' những người có khả năng 'trúng mặt đất chạy' như vậy hỗ cảm ứng và phát triển chi phí.

Kết quả (Việt) 2:

Theo truyền thống, những người được giao phó việc quản lý của các tổ chức đã được quan tâm chỉ định một ai đó sẽ phù hợp với văn hóa tổ chức của họ, tức là 'người trong chúng ta' người có khả năng để có thể "rơi xuống đất chạy 'do đó giảm thiểu chi phí cảm ứng và phát triển.