2. Why don't we have individual int

2. Why don't we have individual interviews with each member of staff?

5. Why don't we redecorate the staff restaurant to make it look more cheerful
6. How about offering staff holidays from three to four weeks



d)Maybe, but I think sending out a questionnaire would be more effective.

g)I don't agree at all. They already have free membership of the sports centre.
h)That sounds interesting but I think varying the menus and offering healthier meals is more important.

Kết quả (Việt) 1:

2. tại sao chúng ta không có cuộc phỏng vấn cá nhân với mỗi thành viên của nhân viên?5. tại sao không chúng tôi có thể redecorate nhà hàng nhân viên để làm cho nó trông vui vẻ hơn 6. làm thế nào về cung cấp cho nhân viên nghỉ từ ba đến bốn tuần d) có thể, nhưng tôi nghĩ rằng việc gửi ra một bảng câu hỏi sẽ hiệu quả hơn. g) tôi không đồng ý ở tất cả. Họ đã có các thành viên miễn phí trung tâm thể thao. h) mà âm thanh thú vị nhưng tôi nghĩ rằng các menu khác nhau và cung cấp các bữa ăn lành mạnh là quan trọng hơn.

Kết quả (Việt) 2:

2. Tại sao chúng ta không có các cuộc phỏng vấn cá nhân với mỗi thành viên của đội ngũ nhân viên? 5. Tại sao chúng ta không trang trí lại nhà hàng nhân viên để làm cho nó trông vui vẻ hơn 6. Làm thế nào về việc cung cấp lễ cán bộ từ bốn đến sáu tuần d) Có lẽ, nhưng tôi nghĩ rằng việc đưa ra một câu hỏi sẽ có hiệu quả hơn. G) Tôi không đồng ý cả. Họ đã có thành viên miễn phí của các trung tâm thể thao. H) Điều đó nghe có vẻ thú vị nhưng tôi nghĩ cách thay đổi thực đơn và cung cấp các bữa ăn lành mạnh là quan trọng hơn.