Có một số vấn đề trong văn phòng và chi nhánh ngân hàng. Những vấn đề này có một số nguyên nhân.
Vấn đề chính trong trường hợp này là doanh thu của nhân viên là cao trong suốt tám năm qua, như một người giám sát kết quả cố gắng để tìm một nhân viên thích hợp để thay thế các công nhân đã bỏ việc. Chúng ta biết rằng doanh thu của nhân viên là một chi phí tốn kém nhất là trong vai trò công việc thấp hơn trả tiền, mà tỷ lệ doanh thu của nhân viên là cao nhất. Không có tiêu chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trong tổ chức. Họ cũng đã có thiếu của quá trình giao tiếp. Bởi vì tất cả các văn phòng chi nhánh đã thuê nhân viên mà không cần giao tiếp whit nhà văn phòng của họ. Giám sát của Ngân hàng là thất bại trong việc đào tạo nhân viên của họ. Họ không có nhiều thời gian cho nhân viên của họ. Ngoài ra họ không biết về hiệu suất của nhân viên của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..