Employer discretionary benefits are

Employer discretionary benefits are subject to change, without compensation, upon the Employer providing the Employee with 60 days written notice of that change and providing that any change to those benefits is taken generally with respect to other employees and does not single out the Employee.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng lao động tùy lợi ích được thể thay đổi, mà không có bồi thường, khi sử dụng lao động cung cấp nhân viên với 60 ngày viết lưu thông báo về sự thay đổi đó và cung cấp cho rằng bất kỳ thay đổi nào để những lợi ích được thực hiện thường đối với các nhân viên và không duy nhất trên các nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Lợi ích tùy ý sử dụng lao động có thể thay đổi, mà không bồi thường, khi các nhà tuyển dụng cung cấp các nhân viên với 60 ngày bằng văn bản thông báo về sự thay đổi đó và cung cấp bất kỳ thay đổi để những lợi ích được thực hiện thường đối với các nhân viên khác và không duy nhất ra các nhân viên.