2. nhà tuyển dụng và nhân viên đồng ý rằng, vì nhiều lý do, vụ án và tòa án hành động bất lợi cho cả hai. Vì vậy, họ đồng ý rằng bất kỳ yêu cầu bồi thường hoặc tranh chấp giữa chúng hoặc chống lại khác hoặc bất kỳ đại lý hoặc nhân viên khác, cho dù liên quan đến mối quan hệ việc làm hoặc bằng cách khác, kể cả những người tạo ra bởi thực hành, phổ biến pháp luật, tòa án quyết định hoặc quy chế, bây giờ sẵn có hoặc tạo ra sau đó, bao gồm bất kỳ liên quan đến các cáo buộc vi phạm của tiểu bang hay liên bang quy chế liên quan đến phân biệt đối xử , và tất cả các e dis giải quyết phân xử trung tính ràng buộc bởi Hiệp hội trọng tài Mỹ theo các quy tắc của thủ tục có hiệu lực tại thời điểm bất kỳ yêu cầu bồi thường là made.putes về tính hợp lệ của trọng tài khoản này, sẽ b
đang được dịch, vui lòng đợi..