The calm waters view of organizatio

The calm waters view of organizational change envisions the organization as a large
ship crossing a calm sea. The ship's captain and crew know exactly where they are
going because they have made the trip many times before. Change comes in the form
of an occasional storm, a brief distraction in an otherwise calm and predictable trip. In
the calm waters metaphor, change is seen as an occasional disruption in the

Kết quả (Việt) 1:

Xem nước bình tĩnh của sự thay đổi tổ chức mường tượng ra các tổ chức như một lượng lớntàu băng qua một biển bình tĩnh. Thuyền trưởng của con tàu và phi hành đoàn biết chính xác nơi họ đangđi, bởi vì họ đã thực hiện các chuyến đi nhiều lần trước. Sự thay đổi đi kèm trong các hình thứctrong một cơn bão thỉnh thoảng, một phân tâm ngắn trong một chuyến đi nếu không bình tĩnh và dự đoán được. ỞCác bình tĩnh biển ẩn dụ, sự thay đổi được coi là một sự phá vỡ thường xuyên trong các

Kết quả (Việt) 2:

Quan điểm vùng nước bình tĩnh thay đổi tổ chức đã đưa ra hình tổ chức như một lượng lớn
tàu qua vùng biển tĩnh lặng. Thuyền trưởng của con tàu và thủy thủ đoàn biết chính xác nơi họ đang
đi vì họ đã thực hiện các chuyến đi nhiều lần trước đây. Thay đổi đi kèm trong các hình thức
của một cơn bão thường xuyên, mất tập trung ngắn gọn trong một chuyến đi khác bình tĩnh và có thể dự đoán. Trong
nước ẩn dụ bình tĩnh, thay đổi được xem như là một sự rối loạn thường xuyên trong

Kết quả (Việt) 3:

Tổ chức hải quan đã hình dung tĩnh lặng của sự thay đổi là một tổ chức lớnBình tĩnh, tàu biển.Thuyền trưởng và thủy thủ đoàn biết chính xác chúng đang ở đâu.Đi, bởi vì họ đã làm rất nhiều lần trước khi đi du lịch.Thay đổi hình dạng.Trong một tai nạn trong bão, một thời gian ngắn đánh lạc hướng, trong một chuyến đi nếu không bình tĩnh và lường trước.ỞVí dụ về sự thay đổi nước Yên tĩnh, được xem như là một người thỉnh thoảng bị phá hủy