Why is it important for us?Developm

Why is it important for us?
Development
Standard = the best way
Only by standardizing can we clearly observe and understand the processes, thinking and activity in the company. With out it we are a group of operators and clients doing things our own way, and there is not clear communal way to work on, assess and improve.
If we every one knows the current way of doing something (standard) it can be assessed, improve, tested and implemented as new standard..
Implementing change and training
Standard = new way
Having a standard instead of our individual approaches allow for the creation of material that can be implemented and learned by the all simultaneously. These updates are also applicable to all as we are all working with in the same standard already.

Tarining
Standard = our way
Having a coming way gives us something tangible to teach any new employee. As the standard change, taking in the experience and is documented, it allow for the trainees to teach up whit the experience of the whole company.
Qualety Assurance (QA)
Standard = Ideal way
If there is no common way (standard) quality assurance work like quality control becomes impossible. We need some "ideal-way" (standard) to compare the performance to, not only our personal opinion and feeling.
Communication, expectation and reliability
Standard = the company way
Trough standardization we achieve a consistent product out put and a consistent service level. This enables us to accurately communicate our product and service to our clients and the market. This will set expectation to mach delivery witch insure a content client.
Developing our standard
As the standard has to fulfill all these key-functions changing it needs to be a comprehensive process. Developing the standard

Kết quả (Việt) 1:

Tại sao nó quan trọng là cho chúng tôi?Phát triểnTiêu chuẩn = cách tốt nhất Chỉ bằng cách tiêu chuẩn hóa có thể chúng tôi rõ ràng quan sát và hiểu các quy trình, tư duy và hoạt động trong công ty. Với ra nó chúng tôi là một nhóm các nhà điều hành và khách hàng làm mọi thứ theo cách riêng của chúng tôi, và không phải là cách rõ ràng chung để làm việc trên, đánh giá và cải thiện. Nếu chúng ta đều biết cách hiện tại để làm một cái gì đó (tiêu chuẩn) mà nó có thể được đánh giá, cải thiện, kiểm tra và thực hiện như là tiêu chuẩn mới... Thực hiện thay đổi và đào tạoTiêu chuẩn = cách mớiCó một tiêu chuẩn thay vì phương pháp tiếp cận cá nhân của chúng tôi cho phép cho việc tạo ra các tài liệu mà có thể được thực hiện và đã học bằng tất cả cùng một lúc. Các bản Cập Nhật cũng được áp dụng cho tất cả khi chúng tôi đang tất cả làm việc với trong cùng một tiêu chuẩn đã. TariningTiêu chuẩn = cách của chúng tôiCó một cách sắp tới cho chúng ta một cái gì đó hữu hình để dạy cho bất kỳ nhân viên mới. Như các tiêu chuẩn thay đổi, dùng trong những kinh nghiệm và là tài liệu, nó cho phép cho các học viên để dạy lập whit kinh nghiệm của toàn công ty. Qualety lượng (QA) Tiêu chuẩn = cách lý tưởng Nếu không có cách nào phổ biến (tiêu chuẩn) có chất lượng đảm bảo công việc như kiểm soát chất lượng trở nên không thể. Chúng tôi cần một số "lý tưởng-cách" (tiêu chuẩn) để so sánh hiệu suất để, không chỉ chúng tôi ý kiến cá nhân và cảm giác.Thông tin liên lạc, kỳ vọng và độ tin cậyTiêu chuẩn = công ty cách Máng tiêu chuẩn hóa chúng tôi đạt được một sản phẩm phù hợp ra đặt và một mức độ dịch vụ phù hợp. Điều này cho phép chúng tôi để giao tiếp một cách chính xác sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi cho khách hàng của chúng tôi và thị trường. Điều này sẽ đặt kỳ vọng đến mach giao hàng phù thủy bảo đảm một khách hàng nội dung. Phát triển các tiêu chuẩn của chúng tôi Như các tiêu chuẩn đã hoàn thành tất cả các phím-chức năng thay đổi nó cần phải là một quá trình toàn diện. Phát triển các tiêu chuẩn

Kết quả (Việt) 2:

Tại sao nó quan trọng đối với chúng ta?
Phát triển
tiêu chuẩn = cách tốt nhất
Chỉ bằng cách chuẩn hóa chúng ta có thể quan sát rõ ràng và hiểu các quy trình, suy nghĩ và hoạt động trong công ty. Với ra nó, chúng tôi là một nhóm các nhà khai thác và khách hàng làm việc theo cách riêng của chúng tôi, và không có cách xã rõ ràng để làm việc trên, đánh giá và cải thiện.
Nếu chúng ta mọi người biết cách hiện tại làm một cái gì đó (tiêu chuẩn) nó có thể được đánh giá , cải tiến, thử nghiệm và triển khai thực hiện theo tiêu chuẩn mới ..
Thực hiện thay đổi và đào tạo
chuẩn = new cách
Có một tiêu chuẩn thay vì cách tiếp cận cá nhân của chúng tôi cho phép tạo ra các vật liệu có thể được thực hiện và học bởi tất cả cùng một lúc. Những cập nhật này cũng được áp dụng cho tất cả như chúng tôi đang làm việc với tất cả trong cùng một tiêu chuẩn đã. Tarining chuẩn = cách của chúng tôi Có một cách đến cho chúng ta một cái gì đó hữu hình để dạy cho bất cứ nhân viên mới. Khi thay đổi tiêu chuẩn, dùng trong các kinh nghiệm và là tài liệu, nó cho phép các học viên để dạy lên whit kinh nghiệm của toàn bộ công ty. Qualety Assurance (QA) Chuẩn = cách lý tưởng Nếu không có cách thông thường (standard) công việc đảm bảo chất lượng như kiểm soát chất lượng không thể được. Chúng tôi cần một số "lý tưởng chiều" (tiêu chuẩn) để so sánh hiệu suất với, không phải chỉ là ý kiến cá nhân của chúng tôi và cảm giác. Truyền thông, kỳ vọng và độ tin cậy tiêu chuẩn = cách thức công ty chúng tôi đạt được tiêu chuẩn hóa Trough một sản phẩm phù hợp và đưa ra một mức độ dịch vụ phù hợp. Điều này cho phép chúng tôi để giao tiếp chính xác sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi cho khách hàng của chúng tôi và thị trường. Điều này sẽ đặt kỳ vọng vào mach giao hàng phù thủy bảo hiểm cho một khách hàng nội dung. Phát triển các tiêu chuẩn của chúng tôi Theo tiêu chuẩn này phải thực hiện đầy đủ các chức năng quan trọng thay đổi nó cần phải có một quá trình toàn diện. Xây dựng tiêu chuẩn