Ms. Rhee made her school principals

Ms. Rhee made her school principals sign written guarantees of test score increases. It was “Produce or Else” for teachers too. In her new system, up to 50% of a teacher’s rating was based on test scores, allowing her to fire teachers who didn’t measure up, regardless of tenure. To date, nearly 600 teachers have been fired, most because of poor performance ratings. She also cut freely elsewhere–closing more than two-dozen schools and firing 15% of her central office staff and 90 principals.

Kết quả (Việt) 1:

Bà Rhee làm cô hiệu trưởng trường đăng văn bảo lãnh của thử nghiệm được điểm tăng. Nó đã là "Sản xuất hoặc khác" cho giáo viên quá. Trong hệ thống mới của cô, lên đến 50% của một giáo viên đánh giá dựa vào điểm số của bài kiểm tra, cho phép của mình để bắn giáo viên không đo lên, bất kể nhiệm kỳ. Đến nay, gần như 600 giáo viên đã được bắn, đặt vì xếp hạng kém. Cô cũng cắt một cách tự do ở nơi khác-đóng cửa nhiều hơn 2 - tá trường học và sa thải 15% của nhân viên văn phòng Trung ương của mình và 90 hiệu trưởng.

Kết quả (Việt) 2:

Bà Rhee làm hiệu trưởng trường học của cô ký bảo lãnh bằng văn bản của điểm thi tăng. Nó được "Sản xuất hoặc Else" cho giáo viên quá. Trong hệ thống mới của mình, lên đến 50% giá của giáo viên dựa trên kết quả kiểm tra, cho phép cô để bắn giáo viên không đo lên, bất kể nhiệm kỳ. Đến nay, gần 600 giáo viên đã bị sa thải, nhất vì xếp hạng hiệu suất kém. Cô cũng cắt giảm một cách tự do ở những nơi khác, đóng cửa hơn hai chục trường học và bắn 15% nhân viên văn phòng trung tâm của mình và 90 hiệu trưởng.