Although managers work in organizat

Although managers work in organizations, not everyone who works in an organization is

a manager. For simplicity’s sake, we’ll divide organizational members into two categories:

nonmanagerial employees and managers. Nonmanagerial employees are people who work

directly on a job or task and have no responsibility for overseeing the work of others. The

employees who ring up your sale at Home Depot, take your order at the drive-through at Jack

in the Box, or process your course registration in your college’s registrar’s office are all non-
managerial employees. These nonmanagerial employees may be referred to by names such as

associates, team members, contributors, or even employee partners. Managers, on the other

hand, are individuals in an organization who direct and oversee the activities of other people

in the organization so organizational goals can be accomplished. A manager’s job isn’t about

personal achievement— it’s about helping others do their work. That may mean coordinat-
ing the work of a departmental group, or it might mean supervising a single person. It could

involve coordinating the work activities of a team with people from different departments or

even people outside the organization, such as temporary employees or individuals who work

for the organization’s suppliers. This distinction doesn’t mean, however, that managers don't

ever work directly on tasks. Some managers do have work duties not directly related to over-
seeing the activities of others. For example, an insurance claims supervisor might process

claims in addition to coordinating the work activities of other claims employees

Kết quả (Việt) 1:

Mặc dù nhà quản lý làm việc trong các tổ chức, không phải ai ai hoạt động trong một tổ chức cũngmột người quản lý. Vì lợi ích của sự đơn giản, chúng tôi sẽ phân chia tổ chức thành viên thành hai loại:nonmanagerial nhân viên và quản lý. Nonmanagerial nhân viên là những người làm việctrực tiếp trên một công việc hoặc nhiệm vụ và không có trách nhiệm để giám sát các công việc của người khác. Cácnhân viên ring lên bán hàng của bạn tại nhà kho, có đơn đặt hàng của bạn tại ổ đĩa thông qua tại Jacktrong hộp, hoặc quá trình đăng ký khóa học của bạn trong văn phòng công ty đăng ký đại học của bạn là tất cả không-quản lý nhân viên. Những nhân viên nonmanagerial có thể được gọi bằng cái tên nhưnhân viên, thành viên trong nhóm, những người đóng góp hoặc thậm chí nhân viên đối tác. Người quản lý kháctay, là những cá nhân trong một tổ chức chỉ đạo và giám sát các hoạt động của người kháctrong tổ chức mục tiêu tổ chức như vậy có thể được thực hiện. Một người quản lý công việc không phải là vềthành tích cá nhân-đó là về việc giúp đỡ những người khác làm công việc của họ. Đó có thể có nghĩa là coordinat-ing công việc của một nhóm khoa, hoặc nó có thể có nghĩa là giám sát một người duy nhất. Nó có thểliên quan đến việc phối hợp các hoạt động công việc của một nhóm với những người từ các phòng ban khác nhau hayngay cả những người bên ngoài tổ chức, chẳng hạn như nhân viên tạm thời hoặc cá nhân làm việcĐối với các nhà cung cấp của tổ chức. Sự phân biệt này không có nghĩa là, Tuy nhiên, người quản lý khôngbao giờ làm việc trực tiếp trên nhiệm vụ. Một số nhà quản lý có nhiệm vụ làm việc không trực tiếp liên quan đến hơn-nhìn thấy các hoạt động của người khác. Ví dụ, một người giám sát yêu cầu bảo hiểm có thể xử lýtuyên bố ngoài việc phối hợp các hoạt động công việc của các nhân viên yêu cầu bồi thường

Kết quả (Việt) 2:

Mặc dù các nhà quản lý làm việc trong các tổ chức, không phải tất cả những người làm việc trong một tổ chức là một người quản lý. Để đơn giản, chúng tôi sẽ phân chia các thành viên tổ chức thành hai loại: nhân viên nonmanagerial và quản lý. Nhân viên Nonmanagerial là những người làm việc trực tiếp trên công việc hoặc nhiệm vụ và không có trách nhiệm giám sát công việc của những người khác. Các nhân viên reo lên bán tại Home Depot, mất trật tự của bạn tại ổ đĩa thông qua tại Jack in the Box, hoặc xử lý đăng ký khóa học tại văn phòng đăng ký của của trường đại học của bạn là tất cả không nhân viên quản lý. Những nhân viên nonmanagerial có thể được gọi bằng những cái tên như liên kết, thành viên nhóm nghiên cứu, đóng góp, hoặc thậm chí đối tác của nhân viên. Những người quản lý, mặt khác tay, là các cá nhân trong một tổ chức những người trực tiếp và giám sát các hoạt động của những người khác trong tổ chức nên mục tiêu tổ chức có thể được thực hiện. Công việc của nhà quản lý không phải là về achievement- cá nhân của nó là giúp đỡ người khác làm công việc của họ. Điều đó có thể có nghĩa là điều phối ing công việc của một nhóm phòng ban, hoặc nó có thể có nghĩa là giám sát một người duy nhất. Nó có thể liên quan đến việc điều phối các hoạt động công việc của một nhóm với những người từ các phòng ban khác nhau hoặc ngay cả những người bên ngoài tổ chức, chẳng hạn như nhân viên tạm thời hoặc cá nhân làm việc cho các nhà cung cấp của tổ chức. Sự phân biệt này không có nghĩa là, tuy nhiên, các nhà quản lý không bao giờ làm việc trực tiếp trên công việc. Một số nhà quản lý không có nhiệm vụ công việc không liên quan trực tiếp để trên nhìn thấy những hoạt động của những người khác. Ví dụ, một người giám sát yêu cầu bảo hiểm có thể xử lý các khiếu nại ngoài phối hợp các hoạt động công việc của nhân viên khiếu nại khác