what is industrial relations?Most p

what is industrial relations?
Most people have some conception of what ‘industrial relations’ means long before
they enter the workforce.This ‘commonsense’ meaning comes partly from everyday
usage of the term by friends and family and partly from the mass media, both of which tend to associate the term with sensational events involving trade unions and
dramatic incidents of conflict.
The following news report provides a good example of the popular characterisation of industrial relations. The subject of this report, which appeared on the front
page of a leading national newspaper, is a major industrial dispute in 1998 between
waterside workers and their union, on the one hand, and their employers backed by
major customers (represented by the National Farmers Federation [NFF]) and the
Howard Government, on the other hand. While the report leaves little doubt that
industrial relations are about work and the interaction of employees and employers
at work, the report also leaves a strong impression that industrial relations are:
sensational—in that the event is dramatic, having significant negative consequences
for employees, the employer and especially the broader community
collectivist—in that the event involves the activities of a militant trade union, which
is portrayed as the main cause of the event and
conflictual—in that the event involves the members of the union refusing to engage
in their usual work duties in protest against their employer’s actions and even
becoming involved in a physical confrontation outside their employer’s premises.
This relatively narrow and largely negative conception of industrial relations has
been reinforced over recent years by some special-interest groups who have used

Kết quả (Việt) 1:

quan hệ công nghiệp là gì?Hầu hết mọi người có một số quan niệm về những gì 'công nghiệp quan hệ' có nghĩa là lâu trước khihọ nhập vào lực lượng lao động. Điều này có nghĩa 'commonsense' đến một phần từ mỗi ngàysử dụng cụm từ bạn bè và gia đình và một phần vì các phương tiện truyền thông, cả hai đều có xu hướng kết hợp cụm từ với giật gân các sự kiện liên quan đến công đoàn vàđáng kể sự cố của cuộc xung đột.Sau tin tức báo cáo cung cấp một ví dụ của characterisation phổ biến các mối quan hệ công nghiệp. Chủ đề của báo cáo này, xuất hiện ở mặt trướcTrang hàng đầu một tờ báo quốc gia, là một cuộc tranh cãi lớn công nghiệp vào năm 1998 giữaven công nhân và các liên minh của họ, một mặt, và sử dụng lao động của họ được hỗ trợ bởiCác chính khách (đại diện cho liên đoàn quốc gia của nông dân [NFF]) và cácChính phủ Howard, mặt khác. Trong khi báo cáo lá ít nghi ngờ rằngquan hệ công nghiệp là về công việc và sự tương tác của nhân viên và nhà tuyển dụngtại nơi làm việc, báo cáo cũng để lại một ấn tượng mạnh mẽ quan hệ công nghiệp:giật gân-trong đó sự kiện này là đáng kể, có những hậu quả tiêu cực đáng kểcho nhân viên, nhà tuyển dụng và đặc biệt là cộng đồng rộng lớn hơncollectivist — trong đó sự kiện liên quan đến các hoạt động của công đoàn dân quân, màđược miêu tả là nguyên nhân chính của sự kiện vàconflictual — trong đó sự kiện liên quan đến các thành viên của đoàn từ chối tham giaở của họ thường làm việc các nhiệm vụ trong kháng nghị chống lại chủ nhân của họ hành động và thậm chí cảtrở nên tham gia vào một cuộc đối đầu vật lý bên ngoài của nhà tuyển dụng tại chỗ.Có này quan niệm tương đối hẹp và chủ yếu là tiêu cực về quan hệ công nghiệpđược củng cố trong năm gần đây bởi một số nhóm quan tâm đặc biệt những người đã sử dụng

Kết quả (Việt) 2:

quan hệ lao động là gì?
Hầu hết mọi người có một số quan niệm về những gì quan hệ công nghiệp "có nghĩa là lâu trước khi
họ bước vào workforce.This 'commonsense' có nghĩa là một phần xuất phát từ hàng ngày
sử dụng các thuật ngữ của bạn bè và gia đình và một phần từ các phương tiện truyền thông đại chúng, cả hai mà có xu hướng liên kết các hạn với các sự kiện giật gân liên quan đến tổ chức công đoàn và các
sự cố kịch tính của cuộc xung đột.
các báo cáo tin tức sau đây là một ví dụ tốt về các đặc tính phổ biến của quan hệ lao động. Các chủ đề của báo cáo này, trong đó xuất hiện ở mặt trước
trang của một tờ báo quốc gia hàng đầu, là một tranh chấp công nghiệp lớn trong năm 1998 giữa
công nhân ven biển và công đoàn của họ, một mặt, và sử dụng lao động được hỗ trợ bởi
các khách hàng lớn (đại diện bởi các nông dân quốc gia Liên đoàn [NFF]) và
Chính phủ Howard, mặt khác. Trong khi báo cáo lá ít nghi ngờ rằng
các mối quan hệ công nghiệp là về công việc và sự tương tác của người lao động và người sử dụng lao
tại nơi làm việc, báo cáo cũng để lại một ấn tượng mạnh mẽ rằng quan hệ công nghiệp là:
giật gân trong sự kiện này là đáng kể, có những hậu quả tiêu cực đáng kể
cho người lao động, sử dụng lao động và đặc biệt là cộng đồng rộng lớn hơn
tập thể trong đó sự kiện liên quan đến các hoạt động của công đoàn chiến binh, mà
được miêu tả như là nguyên nhân chính của sự kiện và
xung đột trong đó sự kiện liên quan đến các thành viên của đoàn từ chối tham gia
trong họ nhiệm vụ công việc bình thường trong cuộc biểu tình chống lại các hành động sử dụng lao động của họ và thậm chí
trở thành tham gia vào một cuộc đối đầu vật lý bên ngoài cơ sở sử dụng lao động của họ.
Điều này quan niệm tương đối hẹp và phần lớn là tiêu cực của quan hệ công nghiệp đã
được tăng cường trong những năm gần đây của một số nhóm đặc biệt quan tâm đã sử dụng