The key is to infuse the training w

The key is to infuse the training with situations that are realistic based on the employees’
experience. Employees need to consider how notions of integrity, honesty, fairness, and similar values apply to such situations. They will benefit from participating in group discussions in which they are able to hear and react to how their colleagues think about the situation. By expanding employees’ minds, this type of training should have a positive impact on decision-making skills.

Kết quả (Việt) 1:

Điều quan trọng là ngấm đào tạo với những tình huống mà là thực tế dựa trên các nhân viênkinh nghiệm. Nhân viên cần phải xem xét như thế nào khái niệm về tính toàn vẹn, Trung thực, công bằng và giá trị tương tự áp dụng cho các tình huống như vậy. Họ sẽ hưởng lợi từ tham gia vào các cuộc thảo luận nhóm, trong đó họ có thể nghe và phản ứng với các đồng nghiệp của họ nghĩ thế nào về tình hình. Bằng cách mở rộng suy nghĩ của nhân viên, loại đào tạo nên có một tác động tích cực trên các kỹ năng ra quyết định.

Kết quả (Việt) 2:

Điều quan trọng là để truyền tải được đào tạo với các tình huống có thật dựa trên các công nhân viên
kinh nghiệm. Nhân viên cần phải xem xét cách quan niệm về sự liêm chính, trung thực, công bằng, và các giá trị tương tự áp dụng cho các tình huống như vậy. Họ sẽ được hưởng lợi từ việc tham gia các cuộc thảo luận nhóm, trong đó họ có thể nghe và phản ứng như thế nào các đồng nghiệp của họ suy nghĩ về tình hình. Bằng cách mở rộng tâm trí của người lao động, loại hình đào tạo này cần phải có một tác động tích cực về kỹ năng ra quyết định.