 Training Management is Ms. Bui Th

 Training Management is Ms. Bui Thi Thanh Trieu. She is always on time in jobs and a responsible woman.
Her responsibilities for the job:
- Planning and organizing training for new staff.
- Supervising and monitoring progress made via training programs or schemes ensuring employees receive statutory required training.
 Human Resources management is Mrs. Vu Thi Minh Sao. She is not so strict that she knows how to sympathize and think of others’ problem and situations.
Her responsibilities for the job:
- Getting to know the number of employees in the company.
- Dealing with issues related to people such as compensation, hiring, performance management, organization development, safety, wellness, benefits, employee motivation, communication, administration, and training.
- Managing people and the workplace culture and environment.

 Payroll management is Ms. Nguyen Thi Yen. She is a dynamic, agile style and good specialized skills.
Her responsibilities for the job:

- Checking people’s hours.
- Making the monthly payments on time.
- Working out tax and national insurance deductions.
- Setting up new members of staff.
- Calculating overtime.
- Managing special situations like maternity or sickness pay.

Kết quả (Việt) 2:

 Quản lý đào tạo là bà Bùi Thị Thanh Triều. Cô ấy luôn luôn là về thời gian trong công việc và một người phụ nữ chịu trách nhiệm.
Trách nhiệm của bà cho công việc:
- Lập kế hoạch và đào tạo tổ chức cho nhân viên mới.
- Giám sát và theo dõi tiến độ thực hiện thông qua các chương trình đào tạo, đề án đảm bảo nhân viên được đào tạo theo yêu cầu theo luật định.
 quản lý nguồn nhân lực là bà Vũ Thị Minh Sao. Cô không phải là quá nghiêm ngặt mà cô ấy biết làm thế nào để thông cảm và suy nghĩ của vấn đề và tình huống của người khác.
Trách nhiệm của bà cho công việc:
-. Làm quen với số lượng nhân viên trong công ty
- Đối phó với các vấn đề liên quan đến người dân như đền bù, thuê , quản lý hiệu quả, phát triển tổ chức, an toàn, sức khỏe, lợi ích, động lực của nhân viên, giao tiếp, quản lý và đào tạo.
-. Giám người và văn hóa nơi làm việc và môi trường  quản lý lương là bà Nguyễn Thị Yên. Cô là một người năng động, phong cách nhanh nhẹn và kỹ năng chuyên môn tốt. Trách nhiệm của bà cho công việc: - Kiểm tra giờ của mọi người. - Làm các khoản thanh toán hàng tháng đúng hạn. - Làm việc ra thuế và các khoản trích bảo hiểm quốc gia. - Thiết lập các thành viên mới của nhân viên. - Tính toán làm thêm giờ. - Quản lý các tình huống đặc biệt như thai sản, ốm đau phải trả.