Few societies rely solely on manage

Few societies rely solely on managers' ethics or sense of fairness, and therefore legislate employee rights, such us regardinh employees pension rights, references right, defamation right and uniom activity rights

Kết quả (Việt) 1:

Vài xã hội dựa hoàn toàn vào quản lý đạo đức hoặc cảm giác của sự công bằng, và do đó legislate nhân viên quyền, như vậy chúng tôi regardinh nhân viên hưu quyền, tham khảo ngay, phỉ báng quyền và uniom hoạt động quyền

Kết quả (Việt) 2:

Rất ít các xã hội chỉ dựa trên đạo đức hoặc cảm giác về sự công bằng của nhà quản lý, và do đó lập pháp quyền của nhân viên, như vậy chúng tôi regardinh quyền của nhân viên hưu trí, tài liệu tham khảo phải, phỉ báng phải và uniom quyền hoạt động