After your cover letter and résumé,

After your cover letter and résumé, the interview is your best opportunity to wow the employer-regardless of your background and experience. To do this, use every possible strategy to develop effective interviewing skills. The best way is to prepare a selective presentation of your background, thoughtful answers to potential interview questions, well-researched questions about the organization, and an effective strategy to market yourself. Also consider your career goals and what the available job offers so that you can discuss both of these topics with employers. Interviewing is a skill that improves and becomes easier with practice.
It is to your advantage to carefully research the job and the organization. There are many ways to do this. You can request printed materials from the employer, such as annual reports and job descriptions. This is an entirely appropriate request, so don't hesitate to make it. Use your library and career center resources. Ask colleagues, friends, and faculty about the organization, and about any personal contacts at the organization they might have. Look at the organization's home page. Knowing about the job will help you prepare a list of your qualifications so that you can show, point by point, why you are the best candidate.

clear answer to each of the questions in the interview questions section. Practice answering questions with a friend, or in front of a mirror. Ask your friend to give you constructive criticism on your speaking style, mannerisms, and poise. As you practice, avoid colloquialisms, such as "like" and "you know." Make sure you don't script all your answers-you'll sound as though you're reading cue cards! It's important to prepare yourself for talking with complete strangers.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi thư và lý lịch của bạn, các cuộc phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để wow nhà tuyển dụng-bất kể của nền của bạn và kinh nghiệm. Để làm điều này, hãy sử dụng mỗi chiến lược có thể để phát triển kỹ năng phỏng vấn hiệu quả. Cách tốt nhất là để chuẩn bị một trình bày chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi nghiên cứu tốt về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để thị trường chính mình. Cũng xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì để bạn có thể thảo luận về cả hai của các chủ đề với sử dụng lao động cung cấp các công việc có sẵn. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và trở nên dễ dàng hơn với thực hành. Nó là để lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều cách để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu tài liệu in từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn thích hợp, do đó, không ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hãy hỏi các đồng nghiệp, bạn bè, và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên hệ cá nhân tổ chức, họ có thể có. Nhìn vào trang chủ của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các trình độ của bạn để bạn có thể thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất. rõ ràng câu trả lời cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Thực hành trả lời câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của máy nhân bản. Yêu cầu bạn cung cấp cho bạn những lời chỉ trích xây dựng trên nói phong cách, phong cách, và đĩnh đạc. Khi bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "bạn biết." Đảm bảo rằng bạn không kịch bản tất cả các câu trả lời của bạn-bạn sẽ âm thanh như thể bạn đang đọc cue thẻ! Nó là quan trọng để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.