SL-F-2.5: Which of the following de

SL-F-2.5: Which of the following describes how the Facility stays informed of manufacturer progress with respect to improvements to labor standards performance and working conditions? Please select all that apply:
• Ongoing interactions with manufacturers are focused on business issues, not labor standards or working conditions (0 points)
• Facility has a corrective action process with manufacturers for improving labor standards and working conditions. The corrective action process involves the following. Please select all that apply:
• Timelines (1 point)
• Encourages two-way proactive communication (1 point)
• Scheduled review meetings (1 point)
• Task owners (for Facility and manufacturer) (1 point)
• Root cause analysis (2 points)
• Sharing of best practices (2 points)
• Sign-off process once specific problems have been addressed/closed (1 point)
• Capacity building at the manufacturer (2 points)
• None of the above (0 points)
Other. Please describe (0 points)


• Facility does not have specific requirements for corrective action plans. (0 points)
• Facility works with manufacturers on annual improvement plans. Please select one only:
• Manufacturer provides the Facility with their improvement plan (1 point)
• Facility allocates resources to help manufacturer implement the annual improvement plans (as necessary) (3 points)
• None of the above (0 points)
Other. Please describe (0 points)


SL-F-2.6: Which of the following best describes how Facility manufacturers are encouraged to continually improve labor standards performance and workplace conditions? Please select all that apply:
• Manufacturers are encouraged to continually improve their labor standards performance and workplace conditions through meetings and with other communications from Facility management (2 points)
• Facility includes labor standards performance and workplace conditions ratings in all formal business review meetings with manufacturers. (3 points)
• Targets/goals have been established for manufacturers to improve labor standards performance rating levels over time. (3 points)
• Facility has a formal manufacturer recognition program for labor standards performance that includes financial incentives for the highest scoring manufacturers. (3 points)
• Manufacturers that achieve high levels of labor standards performance are given preference for purchase orders. (3 points)
• The job descriptions and performance reviews of Facility sourcing / buyer staff includes accountability for manufacturers labor standards and workplace conditions. (3 points)
• Facility aims to maintain long-term relationships with socially compliant manufacturers, as appropriate to meet business needs (2 points)
• None of the above (0 points)
Other. Please describe (0 points)

Kết quả (Việt) 1:

SL-F-2.5: mà sau đây mô tả làm thế nào các cơ sở được thông báo của nhà sản xuất tiến bộ đối với cải thiện hiệu suất tiêu chuẩn lao động và điều kiện làm việc? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:• Liên tục tương tác với các nhà sản xuất tập trung vào các vấn đề kinh doanh, không phải lao động tiêu chuẩn hoặc điều kiện làm việc (0 điểm)• Cơ sở có một quá trình hành động khắc phục với các nhà sản xuất để cải thiện các tiêu chuẩn lao động và điều kiện làm việc. Quá trình hành động khắc phục bao gồm những điều sau đây. Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:• Thời hạn (1 điểm)• Khuyến khích giao tiếp chủ động hai chiều (1 điểm)• Dự kiến sẽ xem xét lại cuộc họp (1 điểm)• Nhiệm vụ của chủ sở hữu (đối với cơ sở và nhà sản xuất) (1 điểm)• Các gốc gây phân tích (2 điểm)• Chia sẻ thực tiễn tốt nhất (2 điểm)• Dấu hiệu tắt quá trình một khi vấn đề cụ thể đã giải quyết/đóng (1 điểm)• Nâng cao năng lực tại nhà sản xuất (2 điểm)• Không có ở trên (0 điểm) Khác. Hãy mô tả (0 điểm) • Cơ sở không có các yêu cầu cụ thể cho các kế hoạch hành động khắc phục. (0 điểm)• Cơ sở làm việc với nhà sản xuất hàng năm cải thiện kế hoạch. Vui lòng chọn một chỉ:• Nhà sản xuất cung cấp cơ sở với các kế hoạch cải thiện của họ (1 điểm)• Cơ sở phân bổ các nguồn lực để giúp các nhà sản xuất thực hiện kế hoạch cải tiến hàng năm (nếu cần thiết) (3 điểm)• Không có ở trên (0 điểm) Khác. Hãy mô tả (0 điểm) SL-F-2.6: đó là tốt nhất mô tả như thế nào các nhà sản xuất cơ sở được khuyến khích liên tục cải thiện điều kiện hoạt động và nơi làm việc tiêu chuẩn lao động? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:• Nhà sản xuất được khuyến khích để cải tiến liên tục của lao động tiêu chuẩn hiệu suất và điều kiện nơi làm việc thông qua các cuộc họp và với các thông tin từ cơ sở quản lý (2 điểm)• Cơ sở bao gồm lao động tiêu chuẩn hiệu suất và xem xét nơi làm việc điều kiện xếp hạng trong ngành kinh doanh chính thức tất cả các cuộc họp với các nhà sản xuất. (3 điểm)• Mục tiêu/mục tiêu đã được thiết lập cho các nhà sản xuất để cải thiện mức độ đánh giá hiệu suất lao động tiêu chuẩn theo thời gian. (3 điểm)• Cơ sở có một nhà sản xuất chính thức công nhận chương trình cho hiệu suất tiêu chuẩn lao động bao gồm các ưu đãi tài chính cho các nhà sản xuất ghi cao nhất. (3 điểm)• Các nhà sản xuất mà đạt được mức độ cao của lao động tiêu chuẩn hiệu suất được dành ưu tiên cho các đơn đặt mua hàng. (3 điểm)• Mô tả công việc và hiệu suất đánh giá của cơ sở nguồn / nhân viên phục vụ người mua bao gồm trách nhiệm cho nhà sản xuất lao động tiêu chuẩn và điều kiện nơi làm việc. (3 điểm)• Cơ sở nhằm mục đích duy trì mối quan hệ lâu dài với nhà sản xuất xã hội phù hợp, phù hợp để đáp ứng nhu cầu kinh doanh (2 điểm)• Không có ở trên (0 điểm) Khác. Hãy mô tả (0 điểm)

Kết quả (Việt) 2:

SL-F-2.5: Điều nào sau đây mô tả cách các cơ sở vẫn được thông báo về tiến độ sản xuất đối với các cải tiến hiệu suất tiêu chuẩn lao động và điều kiện làm việc với? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
• tương tác đang thực hiện với các nhà sản xuất đang tập trung vào các vấn đề kinh doanh, không tiêu chuẩn lao động, điều kiện làm việc (0 điểm)
• Cơ sở có một quá trình hành động khắc phục với các nhà sản xuất để cải thiện các tiêu chuẩn lao động và điều kiện làm việc. Quá trình hành động khắc phục bao gồm những điều sau đây. Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
• Timelines (1 điểm)
• Khuyến khích giao tiếp hai chiều chủ động (1 điểm)
cuộc họp • Theo lịch xét (1 điểm)
chủ sở hữu • Task (cho Cơ sở và nhà sản xuất) (1 điểm)
phân tích • Nguyên nhân (2 điểm)
• Chia sẻ các thực hành tốt nhất (2 điểm)
• quá trình Đăng ký tắt các vấn đề một lần cụ thể đã được giải quyết / đóng cửa (1 điểm)
xây dựng • Công suất tại các nhà sản xuất (2 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)


• Cơ sở không có yêu cầu cụ thể cho kế hoạch hành động khắc phục. (0 điểm)
• Cơ sở làm việc với nhà sản xuất về kế hoạch cải tiến hàng năm. Vui lòng chọn một trong chỉ:
• Nhà sản xuất cung cấp cho các cơ sở có kế hoạch cải tiến của họ (1 điểm)
• Cơ sở phân bổ nguồn lực để giúp đỡ nhà sản xuất thực hiện các kế hoạch cải tiến hàng năm (nếu cần thiết) (3 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)


SL-F-2.6: Điều nào sau đây mô tả đúng nhất các nhà sản xuất sở được khuyến khích để tiếp tục cải thiện hiệu suất tiêu chuẩn lao động và môi trường làm việc điều kiện? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
• Các nhà sản xuất được khuyến khích để tiếp tục cải thiện hiệu suất tiêu chuẩn lao động và môi trường làm việc của họ điều kiện thông qua các cuộc họp và thông tin liên lạc khác từ Cơ sở quản lý (2 điểm)
• Cơ sở bao gồm hiệu suất tiêu chuẩn lao động và điều kiện làm việc xếp hạng trong tất cả các cuộc họp xem xét kinh doanh chính thức với Nhà sản xuất của. (3 điểm)
• Mục tiêu / mục tiêu đã được thiết lập cho các nhà sản xuất để cải thiện mức độ đánh giá hiệu suất tiêu chuẩn lao động theo thời gian. (3 điểm)
• Cơ sở có chương trình công nhận nhà sản xuất chính thức để thực hiện các tiêu chuẩn lao động bao gồm các khuyến khích tài chính cho các nhà sản xuất ghi bàn cao nhất. (3 điểm)
• Các nhà sản xuất đạt được cấp độ cao về hiệu suất tiêu chuẩn lao động được ưu tiên cho các đơn đặt hàng. (3 điểm)
• Các mô tả công việc và đánh giá hiệu suất của nhân viên tìm nguồn cung ứng / mua sở bao gồm trách nhiệm về tiêu chuẩn nhà sản xuất lao động và điều kiện làm việc. (3 điểm)
• Cơ sở nhằm mục đích duy trì mối quan hệ lâu dài với các nhà sản xuất xã hội phù hợp, phù hợp để đáp ứng nhu cầu kinh doanh (2 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)