Reinforce the Culture (Negligible R

Reinforce the Culture (Negligible Risk)
An organization in quadrant 2 needs relatively little strategic change, and the changes
are very compatible with the existing culture. Here the practitioner should emphasize
several factors:
• Forge a vision of the new strategy that emphasizes the shared values, to
make it work.
• Reinforce and solidify the existing culture.

Kết quả (Việt) 1:

Củng cố các nền văn hóa (không đáng kể rủi ro)Một tổ chức thuộc quadrant 2 nhu cầu tương đối ít thay đổi chiến lược, và những thay đổirất tương thích với các nền văn hóa hiện có. Ở đây các bác sĩ nên nhấn mạnhmột số yếu tố:• Giả mạo một tầm nhìn chiến lược mới nhấn mạnh các giá trị được chia sẻ, đểlàm cho nó hoạt động.• Tăng cường và củng cố các nền văn hóa hiện có.

Kết quả (Việt) 2:

Củng cố Văn hóa (rủi ro không đáng kể)
Một tổ chức trong 2 góc phần tư nhu cầu tương đối ít thay đổi chiến lược, và những thay đổi
rất tương thích với các nền văn hóa hiện có. Ở đây các học viên cần nhấn mạnh
một số yếu tố:
• Forge một tầm nhìn chiến lược mới nhấn mạnh các giá trị chung, để
làm cho nó làm việc.
• Tăng cường và củng cố các nền văn hóa hiện có.