Conflict management is the practice

Conflict management is the practice of being able to identify and handle conflicts sensibly, fairly, and efficiently. Since conflicts in a business are a natural part of the workplace, it is important that there are people who understand conflicts and know how to resolve them. This is important in today's market more than ever. Everyone is striving to show how valuable they are to the company they work for and, at times, this can lead to disputes with other members of the team.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý xung đột là thực tế của việc có thể để xác định và xử lý xung đột thoại đúng cách, công bằng, và hiệu quả. Kể từ khi cuộc xung đột ở một doanh nghiệp là một phần tự nhiên của nơi làm việc, nó là quan trọng rằng có những người hiểu cuộc xung đột và biết làm thế nào để giải quyết chúng. Điều này là quan trọng trong thị trường ngày nay hơn bao giờ hết. Tất cả mọi người phấn đấu để hiển thị như thế nào có giá trị bọn chúng để họ làm việc cho công ty và đôi khi, điều này có thể dẫn đến những tranh chấp với các thành viên khác của đội.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý xung đột là sự thực hành của việc có thể để xác định và xử lý các xung đột một cách hợp lý, công bằng, và có hiệu quả. Kể từ khi cuộc xung đột trong một doanh nghiệp là một phần tự nhiên của nơi làm việc, điều quan trọng là có những người hiểu xung đột và biết làm thế nào để giải quyết chúng. Điều này là quan trọng trong thị trường ngày nay hơn bao giờ hết. Mọi người đều đang phấn đấu để hiển thị như thế nào họ có giá trị cho công ty mà họ làm việc, đồng thời, điều này có thể dẫn đến các tranh chấp với các thành viên khác của nhóm.