Employees will be reimbursed up to

Employees will be reimbursed up to USD$300 for personal property that is damaged, destroyed or stolen through no negligence or other fault of the employee involved, while the associate is traveling on authorized Company business, provided the loss is reported to the local police or hotel management. The reimbursement will occur only if the loss is not covered by the employees insurance company. No reimbursement will be made for:

• CASH
• Items left unattended or carelessly exposed at the time of the loss.
• Loss of valuables left unsecured in hotel rooms.
• Computers, cameras, sporting or audio equipment, personal possessions of members of the employee family or other non-employee, personal items not associated with the purpose for the business trip, or gifts purchased by the associate.
• Losses or damage to cars while parked in Company-provided facilities.
• Personal property used as furnishings of the employee workplace.

Foreign Currency Expenditures

When an employee exchanges one currency for another as part of a foreign business trip, the employee must obtain an exchange receipt and submit it with the Expense Report to support the rate used in translating foreign currency to a home currency. Fees charged for currency exchange are reimbursable as evidenced on the transaction receipts. Foreign currency expenditures not supported by exchange receipts will be translated at the Bank rate existing at the month-end prior to the expenditure.

When an employee uses his/her credit card to settle bills, and the billing has not been received from the credit card company, the employee may translate foreign currency at the same rate at which the local currency was obtained.

Miscellaneous Reimbursable Expenses

• Taxis
• Tolls
• Reasonable gratuities, ideally this must not exceed 15% of the bill value.
• Foreign exchange rate fee
• Parking
• Telephone calls
• Excess baggage ( for business reasons or trips over 14 days )
• Mini bars (excluding alcohol) up to US$10 per day.
• Faxes
• Postage
• Overnight Delivery
• Reasonable dues and subscriptions
• Travelers check fees
• Visas

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên sẽ hoàn trả lên đến USD$ 300 cho tài sản cá nhân mà bị hư hỏng, bị phá hủy hoặc bị đánh cắp thông qua không có sơ suất hoặc khác do lỗi của người lao động tham gia, trong khi nhân viên là đi du lịch về ủy quyền công ty kinh doanh, cung cấp sự mất mát là báo cáo cho cảnh sát hoặc khách sạn quản lý địa phương. Bồi hoàn sẽ xảy ra nếu tổn thất không được bảo hiểm bởi công ty bảo hiểm của nhân viên. Không hoàn trả chi phí sẽ được thực hiện đối với:• TIỀN MẶT• Mục trái không giám sát hoặc carelessly tiếp xúc vào thời điểm của sự mất mát.• Các tổn thất của vật có giá trị còn lại không có bảo đảm ở Phòng khách sạn.• Máy tính, máy ảnh, thiết bị thể thao hoặc âm thanh, các tài sản cá nhân của các thành viên trong gia đình nhân viên hoặc khác mục-nhân, cá nhân không liên quan với mục đích cho chuyến đi kinh doanh hoặc quà tặng mua bởi các nhân viên.• Tổn thất hoặc thiệt hại cho xe ô tô trong khi chưa sử dụng tại các cơ sở cung cấp cho công ty.• Tài sản cá nhân được sử dụng như đồ nội thất của nơi làm việc của nhân viên.Khoản chi Ngoại tệKhi một nhân viên trao đổi một loại tiền tệ khác như một phần của một chuyến đi nước ngoài, các nhân viên phải có được một giấy biên nhận trao đổi và gửi nó với báo cáo chi phí để hỗ trợ các tỷ lệ được sử dụng trong dịch ngoại tệ để một đồng tiền nhà. Lệ phí trả cho trao đổi tiền tệ được hoàn như thể hiện trên hóa đơn giao dịch. Khoản chi Ngoại tệ không được hỗ trợ bởi Thu đổi Ngoại tệ sẽ được dịch theo tỷ giá ngân hàng sẵn có vào cuối tháng trước khi chi phí.Khi một nhân viên sử dụng thẻ tín dụng của mình để giải quyết các hoá đơn và thanh toán đã không nhận được từ các công ty thẻ tín dụng, người lao động có thể dịch ngoại tệ tại cùng một tỷ lệ mà tại đó các loại tiền tệ địa phương nhận được.Chi phí linh tinh hoàn• Xe taxi• Lệ phí cầu đường• Tiền thưởng hợp lý, lý tưởng nhất, điều này không vượt quá 15% giá trị hóa đơn.• Ngoại lệ phí• Bãi đỗ xe• Điện thoại• Giữ hành dư thừa (vì lý do kinh doanh hoặc chuyến đi hơn 14 ngày)• Mini quán bar (ngoại trừ rượu) đến US$ 10 cho một ngày.• Máy Fax• Bưu chính• Giao hàng qua đêm• Lệ phí hợp lý và các mục đăng ký• Lẻ kiểm tra phí• Thị thực

Kết quả (Việt) 2:

Các nhân viên sẽ được hoàn trả lên đến USD $ 300 cho tài sản cá nhân bị hư hại, phá hủy hoặc bị đánh cắp thông qua không có sơ suất hoặc sai lầm khác của người lao động tham gia, trong khi liên kết được đi du lịch về kinh doanh Công ty được duyệt, cung cấp sự mất mát được báo cáo với cảnh sát địa phương hoặc khách sạn sự quản lý. Việc hoàn sẽ chỉ xảy ra nếu sự mất mát không được bao phủ bởi các công ty bảo hiểm nhân viên. Không thanh toán sẽ được thực hiện đối với:

• TIỀN
. • Các dụng cụ để giám sát hoặc bất cẩn tiếp xúc tại thời điểm mất
. • Mất đồ có giá trị còn lại không có bảo đảm trong phòng khách sạn
• Máy vi tính, máy ảnh, thể thao, thiết bị âm thanh, tài sản cá nhân của các thành viên của nhân viên gia đình hoặc không phải nhân viên khác, vật dụng cá nhân không liên quan đến mục đích cho các chuyến đi kinh doanh, hoặc quà tặng mua bởi các liên kết.
• tổn thất hoặc thiệt hại cho chiếc xe trong khi đang đậu tại các cơ sở Công ty cung cấp.
• tài sản cá nhân được sử dụng làm đồ nội thất của nơi làm việc của nhân viên .

Chi phí ngoại tệ

Khi trao đổi nhân viên một đồng tiền cho một như là một phần của một chuyến đi kinh doanh nước ngoài, nhân viên phải có được một biên nhận trao đổi và trình với chi phí báo cáo để hỗ trợ lãi suất được sử dụng trong dịch ngoại tệ với một loại tiền nhà. Chi phí nào cho đổi tiền hoàn lại được minh chứng trên biên lai giao dịch. Chi ngoại tệ không được hỗ trợ bởi đơn giá sẽ được quy đổi theo tỷ giá ngân hàng hiện tại vào cuối tháng trước để chi tiêu.

Khi một nhân viên sử dụng / thẻ tín dụng của mình để giải quyết các hóa đơn và thanh toán đã không được nhận được từ thẻ tín dụng công ty, các nhân viên có thể dịch ngoại tệ ở mức tương tự tại mà đồng tiền địa phương đã thu được.

các khoản bồi hoàn Miscellaneous

• Taxi
• phí cầu đường
• tiền thưởng hợp lý, lý tưởng này không được vượt quá 15% giá trị hóa đơn.
• phí tỷ giá ngoại tệ
• Bãi đỗ xe
• Điện thoại gọi
• Hành lý quá cước (vì lý do kinh doanh hoặc các chuyến đi trong 14 ngày)
• Mini bar (không bao gồm rượu) lên đến US $ 10 mỗi ngày.
• Fax
• bưu chính
• Overnight Delivery
• phí hợp lý và đăng ký
• Du khách trả phòng phí
• Thị thực