“嗯，我说说我的观点，可能很不中听，你要忍耐。有个词叫‘将心比心’，我

"嗯, 我说说我的观点, 可能很不中听, 你要忍耐。 有个词叫 '将心比心', 我一个久居管理层的朋友说过, 做过管理之后, 她现在若再从底层做起的话, 一定是个很能配合上司工作的好员工。 为什么呢, 就是因为她已经懂得每一个岗位的职责是什么, 懂得大家的需求是什么, 目标是什么, 不需要上司耳提面命, 就可以自觉做到并做好。 接下来的问题是, 每一个岗位的职责是什么。 作为公司最高层, 他必须创利, 为股东服务。 为此他必须正确规划工作, 分解工作, 分发给次高层。 如此逐阶分解工作, 分发工作, 干掉一部分工作, 一直到你们最下层。 通过公司所有阶层人员的工作, 创造出利润, 最高层才能对股东有所交代。 这么分解下来, 你说, 每一个公司人上班围绕的轴心应该是什么?"

“嗯，我说说我的观点，可能很不中听，你要忍耐。有个词叫'将心比心'，我一个久居管理层的朋友说过，做过管理之后，她现在若再从底层做起的话，一定是个很能配合上司工作的好员工。为什么呢，就是因为她已经懂得每一个岗位的职责是什么，懂得大家的需求是什么，目标是什么，不需要上司耳提面命，就可以自觉做到并做好。接下来的问题是，每一个岗位的职责是什么。作为公司最高层，他必须创利，为股东服务。为此他必须正确规划工作，分解工作，分发给次高层。如此逐阶分解工作，分发工作，干掉一部分工作，一直到你们最下层。通过公司所有阶层人员的工作，创造出利润，最高层才能对股东有所交代。这么分解下来，你说，每一个公司人上班围绕的轴心应该是什么？”