CredentialsYour academic credential

Credentials
Your academic credentials and certification are the first set of qualifications you must have to get an interview as a teacher. If you're a recent college graduate, the school principal or selection committee might want to know about your grade point average and your student practicum experience. If you're licensed for more than one grade group, you can be more valuable to the school based on your versatility. It also helps if you have specialist certification in such areas as learning disabilities or foreign language.

Philosophy
Ask almost any teacher to describe her teaching philosophy and you're likely to hear about creating intellectually appropriate activities, stimulating students' creativity and engaging parents in helping students reach their academic goals. A strong candidate will be able to articulate her teaching philosophy by demonstrating how she uses that philosophy in everyday tasks involving her students. Provide specific examples of innovative classroom techniques that inspire students and discussions that engage parents.

Related Reading: Character-Based Interview Techniques

Presentation
Take your portfolio to the interview to give the school principal or selection committee a demonstration of your work. Develop a sample lesson plan or show a brief video that shows your classroom skills. Your portfolio should also include your activities outside the classroom. Hiring principals usually want teachers to support students' extracurricular activities, whether it's as a basketball coach, field trip chaperone or college or career coordinator for graduating seniors.

Passion
Most teachers earn decent if unspectacular salaries. The Bureau of Labor Statistics reports that in 2010, the median salaries for elementary, high school and post-secondary teachers were $51,380, $53,230, and $62,050, respectively. Because most teachers are not in it for the money, you must demonstrate your passion for the job during the interview. Explain the joy you experience when you develop a great lesson plan or when a student hands in the perfect research paper.

Patience
Merely saying that you have patience isn't enough to convey one of the most important attributes a teacher can have. Give examples of times when your patience has been tested and how you worked through the situation. Explain how you help less skilled students understand the course work that other students have already mastered. Whether you're teaching 5-year-olds, high school seniors or university students, none of your students will grasp concepts at the same rate or at the same level of understanding. It is therefore important that you demonstrate in your interview how you account for and deal with differences in learning ability.

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin đăng nhậpThông tin đăng nhập học và chứng nhận của bạn là tập đầu tiên của bằng cấp bạn phải có để có được một cuộc phỏng vấn như là một giáo viên. Nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp tại trường cao đẳng, trường gốc hoặc lựa chọn Ủy ban có thể muốn biết về lớp điểm trung bình của bạn và kinh nghiệm practicum học sinh của bạn. Nếu bạn đang được cấp phép cho nhiều nhóm lớp, bạn có thể có giá trị hơn cho các trường học dựa trên tính linh hoạt của bạn. Nó cũng giúp nếu bạn có chứng nhận chuyên gia trong các lĩnh vực như học tập Khuyết tật hoặc ngoại ngữ.Triết họcYêu cầu hầu như bất kỳ giáo viên để mô tả triết lý giảng dạy của mình và bạn sẽ nghe về việc tạo ra các hoạt động trí tuệ thích hợp, kích thích sự sáng tạo sinh viên và hấp dẫn phụ huynh trong việc giúp đỡ sinh viên đạt được mục tiêu học tập của họ. Một ứng cử viên mạnh mẽ sẽ có thể để nói lên của mình triết lý giảng dạy bởi hiện mức độ như thế nào cô sử dụng rằng triết lý trong công việc hàng ngày liên quan đến học sinh của mình. Cung cấp các ví dụ cụ thể của lớp học sáng tạo kỹ thuật mà truyền cảm hứng cho sinh viên và thảo luận tham gia cha mẹ.Liên quan đến đọc: Dựa vào ký tự phỏng vấn kỹ thuậtTrình bàyĐưa danh mục đầu tư của bạn đến các cuộc phỏng vấn cho hiệu trưởng trường hoặc lựa chọn Ủy ban một cuộc biểu tình của công việc của bạn. Phát triển một kế hoạch bài học mẫu hoặc hiển thị một đoạn video ngắn cho thấy kỹ năng của bạn trong lớp. Danh mục đầu tư của bạn cũng nên bao gồm các hoạt động bên ngoài lớp học. Tuyển dụng hiệu trưởng thường muốn giáo viên để hỗ trợ sinh viên hoạt động ngoại khóa, cho dù đó là như là một huấn luyện viên bóng rổ, chuyến đi kèm hoặc trường cao đẳng hoặc sự nghiệp điều phối viên cho tốt nghiệp người cao niên.Niềm đam mêHầu hết các giáo viên kiếm được tiền lương phong nha nếu unspectacular. Cục thống kê lao động báo cáo rằng trong năm 2010, lương trung bình cho tiểu học, cao trường học và sau trung học giáo viên đã là $51,380, $53,230 và $62,050, tương ứng. Bởi vì hầu hết các giáo viên đang không ở trong nó cho tiền, bạn phải chứng minh niềm đam mê của bạn cho công việc trong cuộc phỏng vấn. Giải thích niềm vui mà bạn gặp khi bạn phát triển một kế hoạch bài học rất lớn hoặc khi một học sinh bàn tay trong bài nghiên cứu hoàn hảo.Kiên nhẫnChỉ là nói rằng bạn có kiên nhẫn là không đủ để truyền đạt một trong các thuộc tính quan trọng nhất, một giáo viên có thể có. Cung cấp cho các ví dụ về thời gian khi kiên nhẫn của bạn đã được thử nghiệm và làm thế nào bạn làm việc thông qua tình hình. Giải thích làm thế nào bạn giúp đỡ ít có tay nghề cao học sinh hiểu khóa học mà sinh viên khác đã có thông thạo. Cho dù bạn đang giảng dạy 5 tuổi, người cao niên trường trung học hoặc sinh viên đại học, không có học sinh của bạn sẽ nắm bắt những khái niệm tại cùng một tỷ lệ hoặc mức độ tương tự của sự hiểu biết. Do đó là quan trọng rằng bạn chứng minh trong cuộc phỏng vấn của bạn như thế nào bạn chiếm và đối phó với sự khác biệt trong khả năng học tập.

Kết quả (Việt) 2:

Giây chứng nhận
bằng cấp của bạn và xác nhận là tập đầu tiên của bằng cấp bạn phải có để có được một cuộc phỏng vấn như là một giáo viên. Nếu bạn là một người tốt nghiệp đại học gần đây, hiệu trưởng trường hoặc ủy ban lựa chọn có thể muốn biết về điểm trung bình của bạn và kinh nghiệm thực tập sinh của bạn. Nếu bạn đang cấp phép cho nhiều hơn một nhóm lớp, bạn có thể có giá trị hơn cho các trường dựa trên tính linh hoạt của bạn. Nó cũng giúp nếu bạn có chứng nhận chuyên gia trong các lĩnh vực như tật hoặc ngôn ngữ nước ngoài học tập. Triết học hỏi hầu như bất cứ giáo viên để mô tả triết lý giảng dạy của cô và bạn đang có khả năng để nghe về việc tạo ra các hoạt động trí tuệ phù hợp, kích thích sự sáng tạo của học sinh và phụ huynh tham gia trong việc giúp đỡ sinh viên đạt được mục tiêu học tập của mình. Một ứng cử viên mạnh sẽ có thể nói rõ triết lý giáo huấn của mình bằng cách chứng minh làm thế nào cô ấy sử dụng mà triết học trong công việc hàng ngày liên quan đến học sinh của mình. Cung cấp các ví dụ cụ thể của kỹ thuật lớp học sáng tạo truyền cảm hứng cho sinh viên và các cuộc thảo luận tham gia các bậc cha mẹ. Reading liên quan: Nhân vật-Dựa Kỹ thuật Phỏng vấn Presentation Đi danh mục đầu tư của mình vào phỏng vấn để cung cấp cho các ủy ban chính hoặc lựa chọn học một cuộc biểu tình của công việc của bạn. Xây dựng kế hoạch bài học mẫu hoặc hiển thị một đoạn video ngắn cho thấy kỹ năng lớp học của bạn. Danh mục đầu tư của bạn cũng nên bao gồm các hoạt động của bạn ngoài lớp học. Hiệu trưởng thuê thường muốn giáo viên để hỗ trợ các hoạt động ngoại khóa của học sinh, cho dù đó là một huấn luyện viên bóng rổ như, lĩnh vực chaperone chuyến đi hoặc cao đẳng hoặc điều phối viên nghề nghiệp cho học sinh tốt nghiệp. Passion Hầu hết giáo viên kiếm được khá nếu lương unspectacular. Cục Thống kê Lao động báo cáo rằng trong năm 2010, mức lương trung bình cho tiểu học, trung học và giáo viên sau trung học là $ 51,380, $ 53,230 và $ 62,050, tương ứng. Bởi vì hầu hết giáo viên không ở đó vì tiền, bạn phải chứng minh niềm đam mê của bạn cho công việc trong buổi phỏng vấn. Giải thích những niềm vui mà bạn gặp khi bạn phát triển một kế hoạch bài học lớn hoặc khi một sinh viên tay trong nghiên cứu hoàn hảo giấy. Patience Chỉ nói rằng bạn phải kiên nhẫn là không đủ để truyền đạt một trong những thuộc tính quan trọng nhất của một giáo viên có thể có. Cho ví dụ về thời gian khi kiên nhẫn của bạn đã được thử nghiệm và làm thế nào bạn làm việc thông qua tình hình. Giải thích làm thế nào bạn giúp sinh viên có ít kỹ năng hiểu công việc khóa học mà học sinh khác đã làm chủ được. Cho dù bạn đang giảng dạy 5 tuổi, học sinh trung học hoặc sinh viên đại học, không ai trong số sinh viên của bạn sẽ nắm bắt các khái niệm ở mức tương tự hoặc ở cùng một mức độ hiểu biết. Do đó, điều quan trọng là bạn thể hiện trong cuộc phỏng vấn của bạn như thế nào bạn chiếm và đối phó với sự khác biệt trong khả năng học tập.