The dictionary defines stress as 'a

The dictionary defines stress as 'a continuous feeling of worry that prevents you from relaxing.' At work there are a lot of potentially stressful situations. For example, having to a formal meeting or a presentation to senior executives can cause stress, especially the first time. In fact, all kinds of situations are more stressful when you have never found yourself in them before.
However, experience does not always solve the problem. Indeed, many people say that they always feel under stress when a valuable contract or meeting important visitors from abroad or even just when working to deadlines. Other situations that employees generally find difficult to cope with include dealing with a customer who has a and asking the boss for a pay .
All the situations mentioned above are examples of short-term stress. Experts agree that this kind of stress is less damaging to health than long-term stress, which happens when employees constantly work pressure or have to cope with an ever-increasing . In such cases, a complete change of can, of course, be a solution but companies should try to reduce stress levels before their employees are severely otherwise absenteeism may increase and some staff may even decide to .

Kết quả (Việt) 1:

Từ điển định nghĩa căng thẳng như ' một cảm giác liên tục của lo lắng có thể ngăn chặn bạn từ thư giãn.' Tại nơi làm việc có rất nhiều tình huống căng thẳng có khả năng. Ví dụ, có một cuộc họp chính thức hoặc một bài thuyết trình để điều hành cấp cao có thể gây ra căng thẳng, đặc biệt là lần đầu tiên. Trong thực tế, tất cả các loại tình huống thêm căng thẳng khi bạn đã không bao giờ tìm thấy chính mình trong họ trước.Tuy nhiên, kinh nghiệm không luôn luôn giải quyết vấn đề. Thật vậy, nhiều người nói rằng họ luôn luôn cảm thấy bị căng thẳng khi thời hạn hợp đồng có giá trị hoặc cuộc họp quan trọng số lượt truy cập ở nước ngoài hoặc thậm chí chỉ cần khi làm việc với. Các tình huống khác mà nhân viên nói chung tìm thấy khó khăn để đối phó với bao gồm các giao dịch với một khách hàng người có một và yêu cầu ông chủ cho một trả tiền.Tất cả các tình huống được đề cập ở trên là những ví dụ của sự căng thẳng ngắn hạn. Các chuyên gia đồng ý rằng loại căng thẳng là ít gây tổn hại đến sức khỏe hơn so với sự căng thẳng dài hạn, trong đó sẽ xảy ra khi nhân viên không ngừng làm việc áp lực hoặc có để đối phó với một ngày càng tăng. Trong trường hợp này, một sự thay đổi hoàn toàn có thể, tất nhiên, là một giải pháp nhưng công ty nên cố gắng làm giảm mức độ căng thẳng trước khi nhân viên của họ đang bị bằng cách khác vắng mặt có thể tăng và một số nhân viên có thể thậm chí quyết định.

Kết quả (Việt) 2:

Từ điển định nghĩa căng thẳng như là 'một cảm giác liên tục lo lắng rằng sẽ không cho bạn thư giãn.' Tại nơi làm việc có rất nhiều tình huống tiềm ẩn căng thẳng. Ví dụ, có một cuộc họp chính thức hoặc một bài thuyết trình cho giám đốc điều hành cấp cao có thể gây ra căng thẳng, đặc biệt là lần đầu tiên. Trong thực tế, tất cả các loại tình huống rất căng thẳng hơn khi bạn đã không bao giờ tìm thấy chính mình trong họ trước đây.
Tuy nhiên, kinh nghiệm không phải luôn luôn giải quyết vấn đề. Thật vậy, nhiều người nói rằng họ luôn luôn cảm thấy căng thẳng khi một hợp đồng hay hội họp quan trọng có giá trị du khách từ nước ngoài hoặc thậm chí chỉ cần khi làm việc với thời hạn. Tình huống khác mà nhân viên thường thấy khó khăn để đối phó với bao gồm giao dịch với khách hàng có một và yêu cầu các ông chủ cho một lương.
Tất cả các tình huống nêu trên là những ví dụ của sự căng thẳng ngắn hạn. Các chuyên gia đồng ý rằng loại căng thẳng là ít gây tổn hại cho sức khỏe hơn so với căng thẳng lâu dài, mà sẽ xảy ra khi nhân viên làm việc thường xuyên áp suất hoặc phải đối phó với một ngày càng tăng. Trong trường hợp này, một sự thay đổi hoàn toàn có thể, tất nhiên, là một giải pháp, nhưng các công ty nên cố gắng làm giảm mức độ căng thẳng trước khi nhân viên của họ là nghiêm trọng nếu không vắng mặt có thể làm tăng và một số nhân viên thậm chí có thể quyết định.