The researcher asserts that leaders

The researcher asserts that leaders who demonstrate a developmental
orientation understand this idea of structure dictating behavior and enable the creation
of a structure that encourages development, learning, innovation, creativity, trust, and
open communication. Leaders who focus on developing the organization will find
ways to solicit ideas from a workforce to constantly strive for an effective
organizational structure while at the same time maintaining organizational stability
and growth. This can be a difficult process for the leader, but one that an effective
developmental leader understands and attempts to accomplish.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà nghiên cứu khẳng định rằng các nhà lãnh đạo đã chứng minh một phát triển của định hướng hiểu ý tưởng này của cấu trúc dictating hành vi và cho phép việc tạo ra trong một cơ cấu khuyến khích phát triển, học tập, sáng tạo, sáng tạo, tin cậy, và mở thông tin liên lạc. Lãnh đạo tập trung phát triển các tổ chức sẽ tìm thấy cách để thu hút các ý tưởng từ một lực lượng lao động không ngừng phấn đấu cho một hiệu quả cơ cấu tổ chức trong khi cùng một lúc duy trì sự ổn định tổ chức và tăng trưởng. Điều này có thể là một khó khăn xử lý cho các nhà lãnh đạo, nhưng một trong đó một hiệu quả lãnh đạo phát triển hiểu và cố gắng để đạt.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà nghiên cứu khẳng định rằng các nhà lãnh đạo những người chứng minh một phát triển
định hướng hiểu ý tưởng này của hành vi đưa ra mệnh lệnh cấu trúc và cho phép việc tạo ra
một cơ cấu khuyến khích phát triển, học tập, đổi mới, sáng tạo, tin tưởng và
giao tiếp cởi mở. Những người lãnh đạo tập trung vào việc phát triển tổ chức sẽ tìm
cách để thu hút ý tưởng từ đội ngũ nhân lực để không ngừng phấn đấu cho một hiệu quả
cơ cấu tổ chức trong khi đồng thời duy trì sự ổn định tổ chức
và tăng trưởng. Đây có thể là một quá trình khó khăn cho các nhà lãnh đạo, nhưng một trong đó một cách hiệu quả
lãnh đạo phát triển hiểu và cố gắng để hoàn thành.