For employees, it is said that how

For employees, it is said that how staffs behave represent how corporation’s culture is. As the result, building strong culture in which they are inspired doing their work morally is the priority for managers. Besides, the firms need to have efficient reward and punishment system to increase ethical behaviors and decrease unethical ones in working environment.

Kết quả (Việt) 1:

Cho nhân viên, người ta nói rằng cách hành xử đội ngũ nhân viên đại diện cho cách văn hóa của công ty là. Do đó, xây dựng nền văn hoá mạnh trong đó họ có cảm hứng làm công việc của họ về mặt đạo Đức là ưu tiên cho các nhà quản lý. Bên cạnh đó, các công ty cần phải có hiệu quả các hệ thống phần thưởng và trừng phạt để tăng hành vi đạo Đức và giảm phi đạo Đức trong những môi trường làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Đối với người lao động, người ta nói rằng làm thế nào nhân viên cư xử như thế nào đại diện cho nền văn hóa của Tổng công ty là. Kết quả là, xây dựng nền văn hóa mạnh mẽ, trong đó họ được lấy cảm hứng làm việc của họ về mặt đạo đức là ưu tiên cho các nhà quản lý. Bên cạnh đó, các công ty cần phải có phần thưởng hiệu quả và hệ thống hình phạt để tăng hành vi đạo đức và làm giảm những người vô đạo đức trong môi trường làm việc.