team members should be selected for

team members should be selected for their potential to contribute to getting things done ( task performance) and establishing good working relationships. This may include:
- specialist skills
- power in the wider organisation. Team members may have influence
- access to resources. Team members may contribute information, or be able to mobilise finance or staff for the task
- the personalities and goals of the individual members of the team

Kết quả (Việt) 1:

thành viên trong đội phải được chọn cho tiềm năng của họ để đóng góp cho việc thực hiện (công việc hiệu suất) và thiết lập mối quan hệ làm việc tốt. Điều này có thể bao gồm:-kỹ năng chuyên gia-sức mạnh trong tổ chức rộng hơn. Thành viên trong nhóm có thể có ảnh hưởng-truy cập vào tài nguyên. Thành viên trong nhóm có thể đóng góp thông tin, hoặc có thể huy động tài chính hoặc nhân viên cho nhiệm vụ-tính cách và mục tiêu của các thành viên riêng lẻ của nhóm nghiên cứu

Kết quả (Việt) 2:

các thành viên nên chọn để tiềm năng của mình để đóng góp vào việc thực hiện công việc (thực hiện nhiệm vụ) và thiết lập quan hệ làm việc tốt. Điều này có thể bao gồm:
- kỹ năng chuyên môn
- quyền lực trong tổ chức rộng lớn hơn. Thành viên trong nhóm có thể có ảnh hưởng
- truy cập vào tài nguyên. Thành viên trong nhóm có thể đóng góp thông tin, hoặc có khả năng huy động tài chính hoặc nhân viên cho công việc
- tính cách và mục tiêu của từng thành viên của nhóm nghiên cứu