To encourage employees to work bett

To encourage employees to work better and reduce errors, we have decided to open the soft skills training courses for staff.
- English Writing Skills
- Capitalising on Generation Y
- Coaching Skills for Supervisors.
- Communication Excellence.
With soft skills training courses, I think you could improve the writing skill, coaching skills as well as many orther skills.
Besides, we also decided to reward individuals who actively work to reach a good record of work per month. Besides that, we will have a disciplinary punishment for those employees to work late or lazy when working.
We need to have these festivals, birthday parties for members to encourage their spirit. Besides, we should organize sports activities and travel to strengthen solidarity between the groups.
All courses will be invested by the company. With skills training for employees, I hope you will feel more confident in their work and to improve the knowledge and receive the changes and pressures at work. At the same time, the skills training for employees will help the company has the larger step than other businesses. Staff will have a lot of experience, advanced manufacturing skills contribute to achieving the goals of the company in the best way
I hope you will appreciate these ideas and apply them to improve the quality and efficiency of work.
- About the Industrial relations and legislation within an employment relationship
For industrial relations and legislation within an employment relationship issue, all employees must have an employment contract with their employer. A contract is an agreement that sets out an employee’s: employment conditions, rights, responsibilities, and duties
Employees and employers must stick to a contract until it ends or until the terms are changed. However, the employees do have their benefits based on the code of ethics, code of act, code of conduct, and so on.

Kết quả (Việt) 1:

Để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn và giảm thiểu lỗi, chúng tôi đã quyết định mở đào tạo khóa học dành cho nhân viên kỹ năng mềm.-Kỹ năng viết tiếng Anh-Capitalising trên thế hệ Y-Huấn luyện kỹ năng cho người giám sát.-Giao tiếp xuất sắc.Với kỹ năng mềm đào tạo các khóa học, tôi nghĩ rằng bạn có thể cải thiện kỹ năng viết, huấn luyện kỹ năng cũng như nhiều kỹ năng khác.Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đã quyết định thưởng cho cá nhân những người tích cực làm việc để đạt được một hồ sơ tốt công việc mỗi tháng. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ phải chịu hình phạt xử lý kỷ luật cho những nhân viên làm việc muộn hoặc lười biếng khi làm việc. Chúng tôi cần phải có những lễ hội, tiệc sinh nhật cho các thành viên để khuyến khích tinh thần của họ. Bên cạnh đó, chúng tôi cần tổ chức các hoạt động thể thao và du lịch để tăng cường đoàn kết giữa các nhóm. Tất cả các khóa học sẽ được đầu tư của công ty. Với kỹ năng đào tạo cho nhân viên, tôi hy vọng bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong công việc của họ và để cải thiện sự hiểu biết và nhận được những thay đổi và áp lực tại nơi làm việc. Cùng lúc đó, các kỹ năng đào tạo cho nhân viên sẽ giúp công ty đã bước lớn hơn so với các doanh nghiệp khác. Các nhân viên sẽ có rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng nâng cao sản xuất đóng góp để đạt được các mục tiêu của công ty một cách tốt nhấtTôi hy vọng bạn sẽ đánh giá cao những ý tưởng và áp dụng chúng để cải thiện chất lượng và hiệu quả của công việc.-Về quan hệ và pháp luật trong một mối quan hệ việc làm Đối với quan hệ và pháp luật trong vòng một vấn đề mối quan hệ việc làm, tất cả nhân viên phải có một việc làm hợp đồng với chủ nhân của họ. Hợp đồng là một thỏa thuận đó đặt ra một nhân viên: điều kiện tuyển dụng, quyền, trách nhiệm và nghĩa vụNhân viên và sử dụng lao động phải dính vào một hợp đồng cho đến khi nó kết thúc hoặc cho đến khi các điều khoản được thay đổi. Tuy nhiên, các nhân viên có lợi ích của họ dựa trên quy tắc đạo Đức, mã của hành động, quy tắc ứng xử, và như vậy.

Kết quả (Việt) 2:

Để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn và giảm thiểu sai sót, chúng tôi đã quyết định mở các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Tiếng Anh Kỹ năng viết
- Tận dụng thế hệ Y
- Kỹ năng huấn luyện cho giám sát.
-. Truyền Excellence
Với các khóa học đào tạo kỹ năng mềm, tôi nghĩ bạn có thể cải thiện kỹ năng viết, kỹ năng cũng như nhiều kỹ năng huấn luyện tin tức khác.
Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đã quyết định khen thưởng những cá nhân tích cực làm việc để đạt được thành tích tốt trong công việc mỗi tháng. Bên cạnh đó, chúng ta sẽ có một hình phạt kỷ luật đối với những nhân viên làm việc muộn hoặc lười biếng khi làm việc.
Chúng tôi cần phải có những lễ hội, tiệc sinh nhật cho các thành viên để khuyến khích tinh thần của họ. Bên cạnh đó, chúng ta nên tổ chức các hoạt động thể thao và đi du lịch để tăng cường tình đoàn kết giữa các nhóm.
Tất cả các khóa học sẽ được đầu tư bởi công ty. Với đào tạo kỹ năng cho nhân viên, tôi hy vọng bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong công việc và nâng cao kiến thức và nhận những thay đổi và áp lực trong công việc. Đồng thời, việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên sẽ giúp các công ty đã có những bước tiến lớn hơn so với các doanh nghiệp khác. Nhân viên sẽ có rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng sản xuất tiên tiến góp phần đạt được các mục tiêu của công ty trong những cách tốt nhất
tôi hy vọng bạn sẽ đánh giá cao những ý tưởng và áp dụng chúng để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
- Giới thiệu về các mối quan hệ công nghiệp và pháp luật trong phạm vi một mối quan hệ lao động
Đối với quan hệ lao động và pháp luật trong một vấn đề quan hệ lao động, tất cả nhân viên đều phải có hợp đồng lao động với chủ nhân của mình. Hợp đồng là sự thoả thuận đó đưa ra một nhân viên: điều kiện tuyển dụng, quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ
lao động và sử dụng lao động phải dính vào một hợp đồng cho đến khi nó kết thúc hoặc cho đến khi các khoản được thay đổi. Tuy nhiên, các nhân viên không có lợi ích của họ dựa trên các quy tắc đạo đức, quy tắc hành động, quy tắc ứng xử, và như vậy.