Although the effects of EPDM may va

Although the effects of EPDM may vary with the
nature of participation, higher levels of EPDM have been found to be positively related to
higher levels of organizational commitment, lower employee turnover, and higher employee
productivity. EPDM may also lead to better labor-management relations, stronger employee
attachment to organizations, better quality decisions, and improved productivity (Elele &
Fields, 2010)

Kết quả (Việt) 1:

Mặc dù các hiệu ứng của EPDM có thể khác nhau với cácbản chất của sự tham gia, các cấp độ cao hơn của EPDM đã được tìm thấy là tích cực liên quan đếncác cấp độ cao hơn của tổ chức cam kết, kim ngạch nhân viên thấp và cao nhân viênnăng suất. EPDM cũng có thể dẫn đến quan hệ lao động, quản lý tốt hơn, mạnh hơn nhân viêntập tin đính kèm để tổ chức, quyết định chất lượng tốt hơn và cải tiến năng suất (Elele &Lĩnh vực, 2010)

Kết quả (Việt) 2:

Mặc dù ảnh hưởng của EPDM có thể thay đổi với
bản chất của sự tham gia, mức độ cao hơn của EPDM đã được tìm thấy có liên quan tích cực đến
mức độ cao hơn của tổ chức cam kết, doanh thu của nhân viên thấp hơn, và nhân viên cao hơn
năng suất. EPDM cũng có thể dẫn đến quan hệ lao động, quản lý tốt hơn, mạnh mẽ hơn nhân viên
gắn bó với tổ chức, quyết định chất lượng tốt hơn và cải thiện năng suất (Elele &
Fields, 2010)