Companies are looking for candidate

Companies are looking for candidates who are smart and
can present themselves well. Soft Skills training has become a must
for the students who want to go for job or higher studies. Soft skill
is not a visible skill like the domain subject content in a student but
it helps in improving the personality of the person. It gives finishing
touch to the personality. It includes communication skills,
interpersonal skills, group dynamics, team work, body language,
etiquettes, selling skills, presentation skills, confidence building etc.
Soft skills along with grammar, pronunciation and vocabulary
exercises will boost the confidence of students.
Hard skills are academic skills, experience and level of
expertise while soft skills are self-developed, interactive,
communicative, human and transferable skills. Literature suggests
that hard skills contribute to only 15% of one's skills success while
remaining 85% is made by soft skills. Most employers these days
want to hire, retain and promote persons who are dependable,
resourceful, ethical, self-directed having effective communication,

Kết quả (Việt) 1:

Công ty đang tìm kiếm ứng viên thông minh vàthể hiện bản thân tốt. Kỹ năng mềm đào tạo đã trở thành một phảicho các sinh viên muốn đi cho công việc hoặc các nghiên cứu cao hơn. Kỹ năng mềmkhông phải là một kỹ năng có thể nhìn thấy như các nội dung chủ đề tên miền trong một sinh viên nhưngnó giúp trong việc cải thiện các cá tính của người. Nó cung cấp cho hoàn thiệnliên lạc với nhân cách. Nó bao gồm các kỹ năng giao tiếp,kỹ năng giao tiếp, năng động nhóm, làm việc theo nhóm, ngôn ngữ cơ thể,nghi thức xã giao, kỹ năng, kỹ năng thuyết trình, bán hàng tự tin xây dựng vv.Các kỹ năng mềm cùng với cách phát âm, từ vựng và ngữ phápbài tập sẽ thúc đẩy sự tự tin của sinh viên.Kỹ năng cứng là học tập kỹ năng, kinh nghiệm và trình độchuyên môn trong khi kỹ năng mềm là tự phát triển, tương tác,kỹ năng giao tiếp, con người và được chuyển nhượng. Văn học cho thấykỹ năng khó khăn đóng góp vào chỉ có 15% của một trong những kỹ năng thành công trong khi85% còn lại được thực hiện bởi kỹ năng mềm. Hầu hết nhà tuyển dụng những ngày nàymuốn thuê, duy trì và thúc đẩy những người được tin cậy,tháo vát, đạo Đức, tự đạo diễn có giao tiếp hiệu quả,

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty đang tìm kiếm những ứng viên thông minh và
có thể thể hiện mình tốt. Đào tạo kỹ năng mềm đã trở thành một phải
cho những sinh viên muốn đi cho công việc hoặc học cao hơn. Mềm kỹ năng
không phải là một kỹ năng có thể nhìn thấy như các nội dung chủ đề miền trong một học sinh nhưng
nó giúp trong việc cải thiện nhân cách của con người. Nó mang lại cho hoàn thiện
liên lạc với cá tính. Nó bao gồm các kỹ năng giao tiếp,
kỹ năng giao tiếp, năng động của nhóm, làm việc nhóm, ngôn ngữ cơ thể,
nghi thức, kỹ năng bán hàng, kỹ năng thuyết trình, xây dựng lòng tin, vv
kỹ năng mềm cùng với ngữ pháp, phát âm và từ vựng
bài tập này sẽ thúc đẩy sự tự tin của học sinh.
Kỹ năng cứng là học kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ
chuyên môn trong khi kỹ năng mềm là tự phát triển, tương tác,
giao tiếp, con người và kỹ năng chuyển nhượng. Văn học cho thấy
rằng kỹ năng cứng đóng góp vào chỉ có 15% thành công các kỹ năng của một người trong khi
còn lại 85% được thực hiện bởi các kỹ năng mềm. Hầu hết các nhà tuyển dụng những ngày này
muốn thuê, duy trì và thúc đẩy những người đang tin cậy,
tháo vát, đạo đức, tự định hướng có hiệu quả truyền thông,