A group is a collective of employee

A group is a collective of employees, and they work for the same goal or target. There are two kinds of group within organizations:

Informal group will invariably be present in any organization. Informal group includes workplace cliques, and networks of people who regularly get together to exchange information, group of ‘mates’ who socialize outside work and so on. (Textbook p226)

Formal group, put together by the organization, will have a formal structure and a function for which they are held responsible: they are task oriented, and become teams. (Textbook p226)

The nature of the group's personality or characteristics of the group members. The group acts only when everyone started to work as a team, so each group's characteristics may contribute to the creation of certain behaviors. Group of nature has two types: informal and formal. An unofficial organization has a flat structure and not much agreement about work while a formal organization with a more complex structure and regulations and specific policies. In addition, the operation of a formal group depends on teamwork.

Kết quả (Việt) 1:

Một nhóm là một tập thể của nhân viên, và họ làm việc cho cùng một mục tiêu hoặc mục tiêu. Hiện có hai loại của nhóm trong tổ chức:Nhóm không chính thức sẽ không thay đổi được trình bày trong bất kỳ tổ chức. Nhóm không chính thức bao gồm cliques nơi làm việc, và mạng lưới của những người sử dụng thường xuyên nhận được với nhau để trao đổi thông tin, nhóm 'bạn bè' những người xã hội bên ngoài làm việc và như vậy trên. (Sách giáo khoa p226)Nhóm chính thức, đặt lại với nhau bởi các tổ chức, sẽ có một cơ cấu chính thức và một chức năng mà họ được tổ chức chịu trách nhiệm: họ có nhiệm vụ theo định hướng, và trở thành đội bóng. (Sách giáo khoa p226)Bản chất của các nhóm tính cách hay đặc điểm của các thành viên của nhóm. Nhóm hoạt động chỉ khi tất cả mọi người bắt đầu làm việc như một đội, do đó, đặc điểm của mỗi nhóm có thể đóng góp vào việc tạo ra các hành vi nhất định. Nhóm của thiên nhiên có hai loại: chính thức và không chính thức. Một tổ chức không chính thức có một cấu trúc bằng phẳng và không có nhiều thỏa thuận về các công việc trong khi một tổ chức chính thức với một cấu trúc phức tạp hơn và quy định và chính sách cụ thể. Ngoài ra, các hoạt động của một nhóm chính thức phụ thuộc vào tinh thần đồng đội.

Kết quả (Việt) 2:

Một nhóm là một tập thể của nhân viên, và họ làm việc cho cùng một mục đích hoặc mục tiêu. Có hai loại nhóm trong tổ chức: nhóm không chính thức sẽ luôn có mặt trong bất kỳ tổ chức. Nhóm không chính thức bao gồm các bè phái nơi làm việc, và các mạng của những người thường xuyên gặp nhau để trao đổi thông tin, nhóm các 'đồng đội' người xã hội hoá công việc bên ngoài và như vậy. (SGK p226) nhóm chính thức, được nhà tổ chức, sẽ có một cấu trúc hình thức và chức năng mà họ được tổ chức chịu trách nhiệm: họ là định hướng nhiệm vụ, và trở thành đội. (SGK p226) Bản chất của tính cách, đặc tính của các thành viên trong nhóm của nhóm. Nhóm này chỉ hoạt động khi tất cả mọi người bắt đầu làm việc như một nhóm, do đặc điểm của mỗi nhóm có thể góp phần vào việc tạo ra các hành vi nhất định. Nhóm của thiên nhiên có hai loại: chính thức và chính thức. Một tổ chức không chính thức có cấu trúc phẳng và không có nhiều thỏa thuận về công việc trong khi một tổ chức chính thức với một cấu trúc phức tạp hơn và các quy định và chính sách cụ thể. Ngoài ra, các hoạt động của một nhóm chính thức phụ thuộc vào tinh thần đồng đội.