• Đầu tiên, phác thảo một bức thư cho Johnson nói với anh ta về khuyến mãi. Chúc mừng anh nhân danh tôi và giải thích như thế nào có giá trị là ông cho chúng tôi. Nói bất cứ điều gì khác mà bạn nghĩ rằng có thể là cần thiết và quan trọng
• Thứ hai, cung cấp cho tôi những suy nghĩ của bạn về thông báo của nhân viên. Chúng ta phải nói gì với những người mà chúng ta xem xét nhưng không chọn? Và, làm thế nào chúng ta nên đi về nó? Chuẩn bị một bức thư mẫu cho họ. Tôi muốn biết những gì bạn nghĩ rằng chúng ta nên nói.
• Thứ ba, khi chúng ta nên để cho Johnson biết về điều này - trước khi hoặc sau khi chúng tôi nói với những người khác? Hãy cho tôi một cảm giác của thời gian và sự phán xét tốt nhất của bạn về làm thế nào nên xử lý một thông báo chung trong toàn bộ nhà máy
đang được dịch, vui lòng đợi..
