 First design the roster without i

 First design the roster without individual names.

 Costing rosters should be linked to writing rosters. 

 Busy shifts need the best staff

 Set a wage budget and work backwards

 A good roster shares the best shifts

 Save hours for the best selling days

 Allow staff to check their roster without calling in

 Allow staff to plan their lives

 Everyone needs two days off

Kết quả (Việt) 1:

 thiết kế đầu tiên danh sách mà không có tên cá nhân. Costing rosters nên được liên kết để viết rosters.  bận rộn ca cần đội ngũ nhân viên tốt nhất thiết lập một ngân sách lương và làm việc ngược trở lại A tốt danh sách chia sẻ những thay đổi tốt nhất Lưu giờ cho ngày bán chạy nhất cho phép nhân viên để kiểm tra danh sách của họ mà không cần gọi cho phép nhân viên để cuộc sống của họ có kế hoạch Tất cả mọi người cần hai ngày off

Kết quả (Việt) 2:

 Đầu tiên thiết kế các danh sách không có tên riêng.  rosters Chi phí cần được liên kết bằng văn bản danh sách.   ca Bận cần các nhân viên tốt nhất  Thiết lập một ngân sách tiền lương và làm việc ngược  Một tốt cổ phần danh sách những thay đổi tốt nhất  Lưu giờ cho những ngày bán chạy nhất  cho phép nhân viên để kiểm tra danh sách của họ mà không cần gọi trong  cho phép nhân viên để có kế hoạch cuộc sống của họ  Mọi người cần hai ngày nghỉ