Any formal departure from the tradi

Any formal departure from the traditional hours of work, excluding shift work and staggered work hours.
Modified work schedules potentially increase job satisfaction and motivation and attract workers who prefer to avoid a traditional schedule.
Modified work schedules are popular with the physically disabled because the rigors of commuting may decrease.
Many single parents need flexible hours to cope with childcare.
Flexible working hours are popular with many employees, and working at home continues to gain popularity with a subset of the workforce.

Kết quả (Việt) 1:

Bất kỳ khởi hành chính thức từ giờ làm việc, không bao gồm sự thay đổi công việc và giờ làm việc so le, truyền thống.Lịch trình làm việc sửa đổi có tiềm năng tăng sự hài lòng của công việc và động lực và thu hút người lao động những người muốn tránh một lịch trình truyền thống. Lịch trình làm việc sửa đổi được phổ biến với Khuyết tật thể chất vì các rigors của đi lại có thể làm giảm. Nhiều bậc cha mẹ duy nhất cần giờ linh hoạt để đối phó với chăm sóc trẻ em. Giờ làm việc linh hoạt được phổ biến với nhiều nhân viên, và làm việc ở nhà tiếp tục được phổ biến với một tập hợp con của lực lượng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Bất cứ chính thức từ giờ truyền thống của công việc, không bao gồm việc thay đổi và giờ làm việc so le.
thay đổi lịch làm việc có khả năng tăng sự hài lòng công việc và động lực và thu hút người lao động muốn tránh một lịch trình truyền thống.
lịch làm việc thay đổi phổ biến với những người tàn tật vì sự khắc nghiệt của đi lại có thể giảm.
Nhiều bậc cha mẹ đơn cần giờ linh hoạt để đối phó với chăm sóc trẻ em.
giờ làm việc linh hoạt được phổ biến với nhiều nhân viên, và làm việc ở nhà vẫn tiếp tục được phổ biến với một tập hợp các lực lượng lao động.