Comprised of the assumptions, value

Comprised of the assumptions, values,

norms and tangible signs of organization

members and their behaviors.
Particularly important when attempting to

manage organization-wide change

Kết quả (Việt) 1:

Bao gồm các giả định, giá trị,tiêu chuẩn và các dấu hiệu hữu hình của tổ chức thành viên và hành vi của họ.Đặc biệt quan trọng khi cố gắngquản lý thay đổi phạm vi tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

Bao gồm các giả định, các giá trị, chuẩn mực và dấu hiệu hữu hình của tổ chức thành viên và hành vi của họ. Đặc biệt quan trọng khi cố gắng để quản lý sự thay đổi tổ chức rộng