1
Xây dựng các câu hỏi. Được hướng dẫn bởi những gì nó là bạn tìm cách để tìm hiểu. Phá vỡ các câu hỏi thành phần quản lý và cho họ tập trung vào thông tin bạn muốn gợi ra.
• Những câu hỏi không thiên vị và không hàng đầu. Họ cần phải được cụ thể cho chủ đề của bạn, nhưng không cho tham gia của bạn bất kỳ đầu mối những gì bạn nghĩ hoặc muốn câu trả lời của họ được.
• Những câu hỏi đơn giản và diễn đạt một cách cẩn thận như vậy không có sự nhầm lẫn về cách các câu hỏi cần được trả lời.
đang được dịch, vui lòng đợi..
