The final aspect we felt increased

The final aspect we felt increased the sense of ownership was the implementation of the mobile scorecard and a complete cycle of data. We wanted to ensure the health workers had a reason to enter the data, and they could see that it could help improve their professional work and managing their time for appointments, rather than purely collecting data on their performance, or for health management statistical information [32,33].

Kết quả (Việt) 1:

Các khía cạnh cuối cùng chúng tôi cảm thấy tăng cảm giác của quyền sở hữu là thực hiện trong bảng điểm điện thoại di động và một chu kỳ đầy đủ của dữ liệu. Chúng tôi muốn đảm bảo nhân viên y tế đã có một lý do để nhập dữ liệu, và họ có thể thấy rằng nó có thể giúp cải thiện các công việc chuyên nghiệp và quản lý thời gian của mình cho các cuộc hẹn, chứ không hoàn toàn là thu thập dữ liệu về hiệu suất của họ, hoặc cho y tế quản lý thông tin thống kê [32,33].

Kết quả (Việt) 2:

Các khía cạnh cuối cùng chúng tôi cảm thấy gia tăng ý thức sở hữu là việc thực hiện các bảng điểm điện thoại di động và một chu kỳ hoàn chỉnh của dữ liệu. Chúng tôi muốn đảm bảo các nhân viên y tế đã có một lý do để nhập dữ liệu, và họ có thể thấy rằng nó có thể giúp cải thiện công tác chuyên môn và quản lý thời gian của mình cho các cuộc hẹn, chứ không phải là hoàn toàn thu thập dữ liệu về hoạt động của họ, hoặc các thông tin thống kê quản lý sức khỏe [ 32,33].