• Personal recommendations from sat

• Personal recommendations from satisfied
managers, colleagues and clients are effective.
• Organizational decisions are influenced by
comments from others.
• Unprompted :when a manager happily talks about you
or your team, or
• Prompted: when others are asked questions about you.
• A group of happy references prepared to
recommend you and your team acts as a band of
‘assistants’ and clearly extends your circle of
effectiveness.
07/09

Kết quả (Việt) 1:

• Kiến nghị cá nhân từ hài lòngquản lý, đồng nghiệp và khách hàng có hiệu quả.• Quyết định tổ chức bị ảnh hưởng bởiý kiến từ những người khác.• Unprompted: khi một người quản lý hạnh phúc nói về bạnhoặc nhóm của bạn, hoặc• Nhắc nhở: khi những người khác được hỏi câu hỏi về bạn.• Một nhóm hạnh phúc tham khảo chuẩn bị đểđề nghị bạn và nhóm của bạn hoạt động như một ban nhạc của'trợ lý' và rõ ràng mở rộng vòng tròn của bạn củahiệu quả.07/09

Kết quả (Việt) 2:

• khuyến nghị cá nhân từ hài lòng
các nhà quản lý, các đồng nghiệp và khách hàng có hiệu quả.
• Quyết định tổ chức bị ảnh hưởng bởi
ý kiến của người khác.
• tự phát: khi một người quản lý vui vẻ nói về bạn
hoặc nhóm của bạn, hoặc
• Xuất phát:. Khi người khác đang hỏi câu hỏi về bạn
• Một nhóm các tài liệu tham khảo vui chuẩn bị để
giới thiệu bạn và nhóm của bạn hoạt động như một ban nhạc của
'trợ lý' và rõ ràng mở rộng vòng tròn của bạn
hiệu quả.
07/09