Sorry Navee, i think that i can't w

Sorry Navee, i think that i can't work for your new center.
I had originally intended to help with you becuz your recourse on me. But, with the wage policy which you apply, i think i can't agree. It's exactly the old way of vyoga 2 years ago and you known how we felt bad about that. But after that, vyoga had change it, new policy bring many interests for us. Now, the basic salary of vyoga for sales is 4 milion, exclusive of higher commissions. Both salary & commission haven't based on the distinction between new and old customers; they has counted both target sales. So, what would you do with that salary? You won't keep sales staff stay and work for your center for a long time while the salary can't help them ensure their life. A center will function well, offering high returns only when staffs are truly satisfied & conscientious of work; i talk becuz you're my friend and i also want good things come to you, .
About me, i have 2 years experience, have knowledge about yoga, no need to train , even i also can guide for new sales...i think that salary not suit w me. If i still stay vyoga, i have certain members, do nothing I still earn 5 milion for monthly. Moreover, my current salary is 6.7 milion, work as an accountant. When i decided to leave vyoga, the real reason is not about master, center or salary; becuz i don't like to work with someone and sales at there isn't a job that i can work till the and no opportunities for advancement. So, if u want me go to work for you , you should give me a suitable salary, i need a more worthwhile exchange.

Kết quả (Việt) 1:

Xin lỗi khai, tôi nghĩ rằng tôi không thể làm việc cho Trung tâm mới của bạn.Tôi đã ban đầu nhằm giúp với bạn bởi vì bạn tin tưởng vào tôi. Tuy nhiên, với chính sách lương mà bạn áp dụng, tôi nghĩ rằng tôi không thể đồng ý. Nó là chính xác cách thức cũ của vyoga 2 năm trước đây và bạn biết làm thế nào chúng tôi cảm thấy xấu về điều đó. Nhưng sau đó, vyoga đã thay đổi nó, chính sách mới mang lại nhiều lợi ích cho chúng tôi. Bây giờ, mức lương cơ bản của vyoga cho doanh số bán hàng là 4 triệu, không bao gồm Hoa hồng cao. Lương & Hoa Hồng đã không dựa trên sự khác biệt giữa các khách hàng mới và cũ; họ có tính cả hai bán hàng mục tiêu. Vì vậy, bạn sẽ làm gì với tiền lương đó? Bạn sẽ không giữ cho nhân viên bán hàng trú và làm việc cho Trung tâm của bạn trong một thời gian dài trong khi tiền lương không thể giúp họ đảm bảo cuộc sống của họ. Một trung tâm sẽ hoạt động tốt, cung cấp cao trở về chỉ khi đội ngũ nhân viên được thực sự hài lòng và tận tâm của công việc; Tôi nói chuyện bởi vì bạn là người bạn của tôi và tôi cũng muốn những điều tốt đẹp đến với bạn.Về tôi, tôi có 2 năm kinh nghiệm, có kiến thức về yoga, không cần phải đào tạo, ngay cả tôi cũng có thể hướng dẫn cho doanh số mới... tôi nghĩ rằng mức lương không phù hợp với w tôi. Nếu tôi vẫn còn ở vyoga, tôi có một số thành viên, làm không có gì tôi vẫn kiếm được 5 triệu cho hàng tháng. Hơn nữa, tiền lương hiện tại của tôi là 6,7 triệu, các công việc như là một kế toán. Khi tôi quyết định rời khỏi vyoga, lý do thực sự không phải là về tổng thể, Trung tâm hoặc tiền lương; bởi vì tôi không muốn làm việc với một ai đó và bán hàng tại đó không phải là một công việc mà tôi có thể làm việc đến các và không có cơ hội cho sự tiến bộ. Vì vậy, nếu bạn muốn tôi đi làm việc cho bạn, bạn nên cung cấp cho tôi một mức lương phù hợp, tôi cần một trao đổi đáng giá hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Xin lỗi Navee, tôi nghĩ rằng tôi không thể làm việc cho trung tâm mới của bạn.
Tôi đã dự định ban đầu để giúp bạn becuz tin tưởng của bạn tôi. Tuy nhiên, với các chính sách tiền lương mà bạn áp dụng, tôi nghĩ rằng tôi không thể đồng ý. Đó là chính xác theo cách cũ của vyoga 2 năm trước đây và bạn biết làm thế nào chúng tôi cảm thấy tồi tệ về điều đó. Nhưng sau đó, vyoga đã thay đổi nó, chính sách mới mang lại nhiều lợi ích cho chúng ta. Bây giờ, lương cơ bản của vyoga cho bán hàng là 4 milion, không bao gồm hoa hồng cao hơn. Cả hai lương và hoa hồng đã không dựa trên sự phân biệt giữa khách hàng mới và cũ; họ đã tính cả doanh số bán hàng mục tiêu. Vì vậy, bạn sẽ làm gì với mức lương đó? Bạn sẽ không giữ nhân viên bán hàng ở lại và làm việc cho trung tâm của bạn trong một thời gian dài trong khi mức lương không thể giúp họ đảm bảo cuộc sống của họ. Một trung tâm sẽ hoạt động tốt, cung cấp lợi nhuận cao chỉ khi nhân viên thực sự hài lòng và tận tâm làm việc; tôi nói chuyện becuz bạn là người bạn của tôi và tôi cũng muốn những điều tốt đẹp đến với bạn,.
Thông tin về tôi, tôi có 2 năm kinh nghiệm, có kiến thức về yoga, không cần phải đào tạo, thậm chí tôi cũng có thể hướng dẫn cho doanh số bán hàng mới ... i nghĩ rằng tiền lương không phù hợp với w tôi. Nếu tôi vẫn ở lại vyoga, tôi có thành viên nào đó, không làm gì tôi vẫn kiếm được 5 milion cho hàng tháng. Hơn nữa, mức lương hiện tại của tôi là 6,7 milion, làm việc như một kế toán. Khi tôi quyết định rời khỏi vyoga, lý do thực sự không phải là về tổng thể, trung tâm hoặc tiền lương; becuz tôi không thích làm việc với một ai đó và bán hàng ở đó không phải là một công việc mà tôi có thể làm việc đến và không có cơ hội thăng tiến. Vì vậy, nếu u muốn tôi đi làm việc cho bạn, bạn nên cung cấp cho tôi một mức lương phù hợp, tôi cần một trao đổi đáng giá hơn.