1. Information input – where and ho

1. Information input – where and how a worker gets information needed to perform the job
2. Mental processes – the reasoning, decision making, planning, and information processing activities that are involved in performing the job.
3. Work output – the physical activities, tools, and devices used be the worker to perform the job.
4. Relationships with other persons – the relationships with other people required in performing the job.
5. Job context – the physical and social contexts where the work is performed.
6. Other characteristics – the activities, conditions, and characteristics other than those previously described that are relevant to the job.
The job analyst is asked to determine whether each item applies to the job being analyzed. The analyst then rates the item on six scales: extent of use, amount of time,

Kết quả (Việt) 1:

1. thông tin đầu vào-ở đâu và làm thế nào một công nhân được thông tin cần thiết để thực hiện công việc2. tinh thần quy trình-những lý do, quyết định, lập kế hoạch và xử lý các hoạt động có liên quan trong việc thực hiện các công việc thông tin.3. làm việc ra-hoạt động thể chất, dụng cụ và thiết bị được sử dụng là các công nhân để thực hiện công việc.4. mối quan hệ với người khác – mối quan hệ với những người khác cần thiết trong việc thực hiện công việc.5. việc làm bối cảnh-bối cảnh vật lý và xã hội nơi làm việc được thực hiện.6. các đặc tính khác-hoạt động, điều kiện và đặc điểm khác với những mô tả trước đó có liên quan đến công việc.Các nhà phân tích công việc được yêu cầu để xác định liệu mỗi mục áp dụng cho công việc được phân tích. Các nhà phân tích sau đó tỷ giá mặt hàng trên sáu vảy: mức độ sử dụng, số tiền của thời gian,

Kết quả (Việt) 2:

1. Thông tin đầu vào - ở đâu và làm thế nào một công nhân được thông tin cần thiết để thực hiện công việc
2. Tiến trình tâm - lý luận, ra quyết định, lập kế hoạch và thông tin các hoạt động có liên quan trong việc thực hiện các công việc chế biến.
3. Sản lượng công việc - các chất hoạt động, công cụ và các thiết bị sử dụng be người lao động để thực hiện công việc.
4. Mối quan hệ với người khác -. Mối quan hệ với những người khác cần thiết trong việc thực hiện các công việc
5. Bối cảnh công việc - những bối cảnh về thể chất và xã hội nơi làm việc được thực hiện.
6. Các đặc tính khác -. Các hoạt động, điều kiện và đặc điểm khác với những mô tả trước đây có liên quan đến công việc
Các nhà phân tích công việc được yêu cầu xác định xem mỗi mục áp dụng cho các công việc được phân tích. Các nhà phân tích thì giá các mặt hàng trên sáu cân: mức độ sử dụng, số lượng thời gian,