You may be thinking that people don

You may be thinking that people don’t go to work to feel; they go to get stuff done. But by making them feel, you move them to action—and help them get stuff done. It’s not about issuing a gushing, weepy plea. It’s about adding emotional texture to the logical case you’ve built with data, case studies, and other supporting evidence.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có thể nghĩ rằng mọi người không đi làm để cảm thấy; họ đi để có được công cụ thực hiện. Nhưng bằng cách làm cho họ cảm thấy, bạn di chuyển chúng đến hành động- và giúp họ có được công cụ thực hiện. Nó không phải là về việc ban hành một plea sự phun ra, weepy. Đó là về việc thêm cảm xúc kết cấu hợp lý trường hợp bạn đã xây dựng với dữ liệu, các nghiên cứu trường hợp và các bằng chứng hỗ trợ khác.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn có thể nghĩ rằng mọi người không đi làm để cảm thấy; họ đi để có được những thứ làm. Nhưng bằng cách làm cho họ cảm thấy, bạn di chuyển chúng đến hành động và giúp họ thực hiện công việc. Nó không phải về việc ban hành một phun, muốn chảy nước lời cầu xin. Đó là về việc thêm kết cấu cảm xúc với các trường hợp hợp lý bạn đã xây dựng với dữ liệu, nghiên cứu trường hợp, và các bằng chứng khác.