Bạn có thể nghĩ rằng mọi người không đi làm để cảm thấy; họ đi để có được những thứ làm. Nhưng bằng cách làm cho họ cảm thấy, bạn di chuyển chúng đến hành động và giúp họ thực hiện công việc. Nó không phải về việc ban hành một phun, muốn chảy nước lời cầu xin. Đó là về việc thêm kết cấu cảm xúc với các trường hợp hợp lý bạn đã xây dựng với dữ liệu, nghiên cứu trường hợp, và các bằng chứng khác.
đang được dịch, vui lòng đợi..
