People development is targeted as o

People development is targeted as one of crucial strategic initiatives for the company’s success. Following to a series of programs to build up future leaders, “Graduate Development Program” is designed to attract young talents who are ambitious and desirable to learn more, work hard and deliver impactful results.
1. About the program
Thoroughly understanding your ambition, we offer the program for non-technical fresh graduates with the purpose of building a pipeline for key operational positions in the company. It is a leadership catalyst to unleash your potential and boost your role to become a future leader with Holcim. In addition, it is your own program which provides you rooms for ideas and responsibility, oriented development, and performance. Because we respect that each person is an unique in the international collaboration.
So, let’s make difference in your career start and seize opportunities to shine and prove that you are the right person we find!
· On boarding (first 3 weeks)
· Developing Functional Experience (3-4 months)
· Performing target role (7-8 months)
2. What’s in it for you
- Tailored program: with your own roadmap to equip and enable you perform in higher levels
- Exposure: project management, on-the-job training, and functional rotations, which require you to take challenges, leveraging your insight and experience
- Mentor: Coaching, mentoring and feedback for continuous improvement.
Yêu Cầu Công Việc

3. We are looking for
- Fresh graduates or people of non-technical background less than 1 year experience by the time of application, such as: business administration, foreign trade, foreign languages, economics, finance/accounting, environment,Business Information System…
- Bachelor degree with GPA of above 7.0/10 or 2.8 /4
- TOEIC >=700 or other equivalent certificates
- Proactive, result-driven, strong-minded and customer-oriented
- Good team player interpersonal skills, fast learner
4. How to apply
- Enter at People and Jobs Section
- Download application form at : http://www.holcim.com.vn/fileadmin/templates/VN/doc/HR/GDP_Application_Form_2016_Final.doc
- Fill in and send it online or via Careerbuilder application
- Deadline to submit Application form: 30/04/2016

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển con người là mục tiêu là một trong những sáng kiến chiến lược rất quan trọng cho sự thành công của công ty. Sau một loạt các chương trình để xây dựng nhà lãnh đạo trong tương lai, "Chương trình phát triển đại" được thiết kế để thu hút tài năng trẻ người đầy tham vọng và mong muốn tìm hiểu thêm, làm việc chăm chỉ và cung cấp kết quả tác động.1. về chương trìnhTriệt để tìm hiểu về tham vọng của bạn, chúng tôi cung cấp các chương trình cho sinh viên tốt nghiệp tươi không kỹ thuật với mục đích xây dựng một đường ống dẫn cho các vị trí quan trọng của hoạt động trong công ty. Nó là một chất xúc tác lãnh đạo để giải phóng tiềm năng của bạn và tăng cường vai trò của bạn để trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai với Holcim. Ngoài ra, nó là của riêng của bạn chương trình cung cấp cho bạn phòng cho ý kiến và chịu trách nhiệm, theo định hướng phát triển, và hiệu suất. Bởi vì chúng tôi tôn trọng rằng mỗi người là một duy nhất trong sự hợp tác quốc tế.Vì vậy, chúng ta hãy làm cho sự khác biệt trong bắt đầu sự nghiệp của bạn và nắm bắt cơ hội để tỏa sáng và chứng minh rằng bạn là người thích hợp mà chúng tôi tìm thấy!· Ngày lên máy bay (3 tuần đầu tiên)· Phát triển các chức năng kinh nghiệm (3-4 tháng)· Thực hiện mục tiêu nhiệm vụ (7-8 tháng) 2. những gì đang ở trong đó cho bạn-Thiết kế theo chương trình: với lộ trình riêng của bạn để trang bị và cho phép bạn thực hiện ở cấp độ cao hơn-Exposure: quản lý dự án, on-the-job đào tạo chức năng quay, mà yêu cầu bạn để có những thách thức, tận dụng cái nhìn sâu sắc của bạn và kinh nghiệm-Người cố vấn: Huấn luyện, hướng dẫn và thông tin phản hồi để liên tục cải tiến.Yêu Cầu Công Việc3. chúng tôi đang tìm kiếm-Tươi tốt nghiệp hoặc người dân kỹ thuật nền ít hơn 1 năm kinh nghiệm vào thời gian của ứng dụng, chẳng hạn như: quản trị kinh doanh, ngoại thương, ngoại ngữ, kinh tế, tài chính/kế toán, môi trường, Hệ thống thông tin kinh doanh...-Tốt nghiệp đại học với GPA của trên 7.0/10 hoặc 2,8 /4-TOEIC > = 700 hoặc chứng chỉ tương đương khác-Chủ động, kết quả lái xe, strong-minded và định hướng khách hàng-Kỹ năng giao tiếp tốt các cầu thủ đội tuyển, học lái xe nhanh4. làm thế nào để áp dụng-Nhập vào con người và công việc phần-Tải mẫu đơn đăng ký tại: http://www.holcim.com.vn/fileadmin/templates/VN/doc/HR/GDP_Application_Form_2016_Final.doc-Điền vào và gửi nó trực tuyến hoặc thông qua ứng dụng Careerbuilder-Hạn chót nộp đơn: 30/04/2016

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển con người là mục tiêu là một trong những sáng kiến chiến lược rất quan trọng cho sự thành công của công ty. Sau một loạt các chương trình để xây dựng các nhà lãnh đạo tương lai, "Chương trình Phát triển Graduate" được thiết kế để thu hút tài năng trẻ, những người có tham vọng và mong muốn tìm hiểu thêm, làm việc chăm chỉ và cung cấp kết quả tác động mạnh.
1. Thông tin về các chương trình
kỹ hiểu biết tham vọng của bạn, chúng tôi cung cấp các chương trình cho sinh viên mới ra phi kỹ thuật với mục đích xây dựng một đường ống dẫn cho các vị trí trọng điểm hoạt động trong công ty. Nó là một chất xúc tác lãnh đạo để mở ra tiềm năng của bạn và tăng cường vai trò của mình để trở thành một nhà lãnh đạo tương lai với Holcim. Ngoài ra, nó là một chương trình của riêng bạn mà cung cấp cho bạn phòng cho những ý tưởng và trách nhiệm, phát triển theo định hướng, và hiệu suất. Bởi vì chúng tôi tôn trọng mà mỗi người là một duy nhất trong hợp tác quốc tế.
Vì vậy, chúng ta hãy làm cho sự khác biệt trong sự nghiệp của bạn bắt đầu và nắm bắt cơ hội để tỏa sáng và chứng minh rằng bạn là người thích hợp, chúng tôi tìm thấy!
· Mở bán trú (3 tuần đầu tiên)
· Phát triển chức năng Kinh nghiệm (3-4 tháng)
· Thực hiện mục tiêu vai trò (7-8 tháng)
2. Có gì trong đó cho bạn
- chương trình Phù hợp: với lộ trình riêng của mình để trang bị và cho phép bạn thực hiện ở mức độ cao hơn
- Tiếp xúc: quản lý dự án, on-the-job đào tạo, và quay chức năng, trong đó yêu cầu bạn phải thách thức, tận dụng hiểu biết của bạn và kinh nghiệm
- Mentor:. huấn luyện, tư vấn và thông tin phản hồi để cải tiến liên tục
Yêu Cầu Công Việc 3. Chúng tôi đang tìm kiếm - sinh viên tốt nghiệp tươi hoặc người của nền phi kỹ thuật kinh nghiệm ít hơn 1 năm do thời gian của ứng dụng, chẳng hạn như: quản trị kinh doanh, ngoại thương, ngoại ngữ, kinh tế, tài chính / kế toán, môi trường, hệ thống thông tin kinh doanh ... - Cử nhân với điểm trung bình trên 7.0 / 10 hoặc 2.8 / 4 - TOEIC> = 700 hoặc chứng chỉ tương đương khác - năng động, dẫn hướng, mạnh mẽ có đầu óc và định hướng khách hàng - kỹ năng giao tiếp đội ngũ cầu thủ tốt, nhanh chóng học 4. Làm thế nào để áp dụng - Nhập vào người và Công việc Mục - Tải mẫu đơn tại: http://www.holcim.com.vn/fileadmin/templates/VN/doc/HR/GDP_Application_Form_2016_Final.doc - Điền và gửi trực tuyến hoặc qua CareerBuilder ứng dụng - Hạn nộp đơn: 30/04/2016