How to add the human touchWhen thin

How to add the human touch
When thinking about how you start your business, getting the right team together will be the most important and the most difficult decision you make.
The reason is simple. No one person has all the skills, experience, contacts or reputation that are required to get a business up and running. So, in order to succeed, you will have to form a core team of people.
Before that, however, you can only know who else you need by knowing your strengths and your weaknesses. Having a great business idea does not mean that you have the skills to manage others. The hardest of all your decisions may be to let someone else lead the company you founded.
What, then, does the team need?
First, it needs the ability to sell and in particular the ability to persuade others to buy into your vision.
Second, the team needs the ability to count. The business is managed by managing the flow of cash. It may be the accountant’s job to do your books, but it is your responsibility to understand them so well that you use them to drive the business.
Third, the team needs experience. There are three types: customer experience, product experience and start-up experience. If you are going to sell an Internet services and the experience of running restaurants. If you team has only one or the other, you will either know what product to build or how to build it, but not both.
Fourth, the team needs to have contacts, relationships, a network. Having people who can help you informally or formally will help your business means giving up two things time and money. It frequently means working evenings and weekends, and being last in line for payment. Succeeding with an innovation based company takes everything: all of your time, all you’re your great ideas, lots of personal sacrifices and it may take all of your money.
There is no magic formula to building a business. It is like putting together the pieces of a puzzle. But it is worth remembering that the team is the most important piece.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào để thêm liên lạc của con người
khi suy nghĩ về làm thế nào bạn bắt đầu kinh doanh của bạn, nhận được nhóm đúng với nhau sẽ là quan trọng nhất và khó khăn nhất quyết định bạn thực hiện.
lý do là đơn giản. Không có một người có tất cả các kỹ năng, kinh nghiệm, địa chỉ liên lạc hoặc danh tiếng được yêu cầu để có được một doanh nghiệp và chạy. Vì vậy, để thành công, bạn sẽ có để tạo thành một đội ngũ cốt lõi người.
Trước đó, Tuy nhiên, bạn có thể chỉ biết những người khác mà bạn cần biết thế mạnh của bạn và điểm yếu của bạn. Có một ý tưởng kinh doanh lớn không có nghĩa là bạn có những kỹ năng để quản lý những người khác. Những khó khăn nhất của tất cả các quyết định của bạn có thể để cho người khác dẫn công ty bạn thành lập.
, sau đó, các đội cần gì?
đầu tiên, nó cần khả năng bán và đặc biệt là khả năng để thuyết phục những người khác để mua vào tầm nhìn của bạn.
thứ hai, các đội cần khả năng truy cập. Các doanh nghiệp được quản lý bởi quản lý dòng tiền mặt. Nó có thể là công việc của nhân viên kế toán để làm sách của bạn, nhưng nó là trách nhiệm của bạn để hiểu họ rất tốt mà bạn sử dụng chúng để lái xe kinh doanh.
thứ ba, các đội cần kinh nghiệm. Có ba loại hình: khách hàng kinh nghiệm, kinh nghiệm sản phẩm và kinh nghiệm bắt đầu lên. Nếu bạn đang bán một dịch vụ Internet và kinh nghiệm của chạy nhà hàng. Nếu đội bạn có duy nhất này hay cách khác, bạn sẽ hoặc là biết những gì sản phẩm để xây dựng hoặc làm thế nào để xây dựng nó, nhưng không phải cả hai.
thứ tư, các đội phải có địa chỉ liên hệ, mối quan hệ, một mạng lưới. Có những người có thể giúp bạn không chính thức hoặc chính thức sẽ giúp có nghĩa là kinh doanh bạn bỏ những thứ hai thời gian và tiền bạc. Nó thường có nghĩa là làm việc buổi tối và cuối tuần, và là cuối cùng trong đường dây cho thanh toán. Thành công với một công ty đổi mới dựa mất tất cả mọi thứ: tất cả thời gian của bạn, tất cả các bạn đang ý tưởng tuyệt vời của bạn, rất nhiều cá nhân hy sinh và nó có thể mất tất cả tiền của bạn.
Có là không có công thức ma thuật để xây dựng một doanh nghiệp. Nó cũng giống như đặt lại với nhau các mảnh của một câu đố. Nhưng nó là giá trị ghi nhớ rằng đội là phần quan trọng nhất.