* The first stage of HR planning is

* The first stage of HR planning is the point at which HRM and strategic planning first interact

* The strategic plan must adapt to environmental circumstances

* HRM is one of the primary mechanisms an organization can use during the adaptation process

* Without a plan to support recruitment and selection, it is impossible to stay competitive

* The problems associated with changing environments are greater today than ever before

* Success now depends on being a “global scanner”

Kết quả (Việt) 1:

* Giai đoạn đầu tiên của nhân sự kế hoạch là điểm mà tại đó HRM và lập kế hoạch chiến lược đầu tiên tương tác* Kế hoạch chiến lược phải thích ứng với hoàn cảnh môi trường* HRM là một trong các cơ chế chính một tổ chức có thể sử dụng trong quá trình thích ứng* Mà không có một kế hoạch để hỗ trợ tuyển dụng và lựa chọn, nó là không thể để ở cạnh tranh* Các vấn đề liên kết với thay đổi môi trường lớn hơn ngày nay hơn bao giờ hết* Thành công bây giờ phụ thuộc vào là một "máy quét toàn cầu"

Kết quả (Việt) 2:

* Giai đoạn đầu tiên của kế hoạch nhân sự là điểm mà tại đó HRM và lập kế hoạch chiến lược đầu tiên tương tác * Kế hoạch chiến lược phải thích ứng với hoàn cảnh môi trường * HRM là một trong những cơ chế chính là một tổ chức có thể sử dụng trong quá trình thích ứng * Nếu không có một kế hoạch hỗ trợ tuyển dụng và lựa chọn, nó là không thể ở lại cạnh tranh * Các vấn đề liên quan với thay đổi môi trường lớn hơn ngày hôm nay hơn bao giờ hết * thành công bây giờ phụ thuộc vào như là một "máy quét toàn cầu"