Some research from the GLOBE study

Some research from the GLOBE study suggests there are international
differences in preference for initiating structure and consideration. 16 Based on
the values of Brazilian employees, a U.S. manager leading a team in Brazil would
need to be team oriented, participative, and humane. Leaders high in consideration
would succeed best in this culture.

Kết quả (Việt) 1:

Một số nghiên cứu từ nghiên cứu toàn cầu cho thấy có được quốc tếsự khác biệt trong ưu tiên cho việc khởi xướng cấu trúc và xem xét. 16 dựa trênCác giá trị của nhân viên Brazil, một người quản lý Hoa Kỳ dẫn đầu một đội Brasil nàocần phải là nhóm theo định hướng, sự tham gia và nhân đạo. Nhà lãnh đạo cao trong xem xétsẽ thành công tốt nhất trong nền văn hóa này.

Kết quả (Việt) 2:

Một số nghiên cứu từ các nghiên cứu cho thấy có GLOBE quốc tế
khác biệt về sở thích để bắt đầu cơ cấu và xem xét. 16 Dựa trên
các giá trị của nhân viên người Brazil, một nhà quản lý hàng đầu của Mỹ một đội bóng ở Brazil sẽ
cần phải được nhóm theo định hướng, có sự tham gia, và nhân đạo. Lãnh đạo cấp cao trong việc xem xét
sẽ thành công tốt nhất trong nền văn hóa này.