Such a question is obviously design

Such a question is obviously designed to get the answer that the interviewer desires.
In a training situation, you try to reinforce correct behavior and often confirm what a trainee has done-"That's right.
You're doing a good job."
You are approving of what the trainee has said or done.
However, in a selection interview you want accurate information about the recruit.

Kết quả (Việt) 1:

Một câu hỏi như vậy rõ ràng là được thiết kế để có được câu trả lời phỏng vấn mong muốn.Trong một tình huống đào tạo, bạn cố gắng củng cố hành vi chính xác và thường xuyên xác nhận những gì một học viên đã được thực hiện-"đó là đúng.Bạn đang làm một công việc tốt."Bạn phê duyệt của những gì học viên đã nói hoặc làm.Tuy nhiên, trong một cuộc phỏng vấn lựa chọn bạn muốn các thông tin chính xác về tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Một câu hỏi như vậy rõ ràng là được thiết kế để có được câu trả lời rằng người phỏng vấn mong muốn.
Trong một tình hình đào tạo, bạn cố gắng để củng cố hành vi đúng và thường xuyên xác nhận những gì là thực tập sinh có done- "Đúng vậy.
Bạn đang làm một công việc tốt. "
Bạn đang phê duyệt của những gì các học viên đã nói hay làm.
Tuy nhiên, trong một cuộc phỏng vấn lựa chọn bạn muốn thông tin chính xác về người được tuyển dụng.