Never say anything negative about p

Never say anything negative about past experiences, employers, or courses or professors. Always think of something positive about an experience and talk about that. You should also be __(31)__. If you are genuinely interested __(32)__ the job, let the interviewer know that.
One of the best ways to show you are keen on a job is to demonstrate that you have researched the organization prior to the interview. You can also __(33)__ interest by asking questions about the job, the organization, and its service and products. The best way to impress an employer is to ask questions that build your interview discussion. This shows you are interested and __(34)__ close attention to the interviewer. It is a good idea to prepare a few questions in advance, but an insightful comment based on your conversation can make an even stronger statement. At the __(35)__ of the interview, it is appropriate for you to ask when you may expect to hear from the employer.

41. A. enthusiasm B. enthusiastic C. enthusiastically D. enthusiast
42. A. with B. for C. on D. in
43. A. appear B. conceal C. show D. cover
44. A. pay B. choose C. make D. spend
45. A. close B. final C. end D. finish

Kết quả (Việt) 2:

Đừng bao giờ nói bất cứ điều gì tiêu cực về kinh nghiệm quá khứ, sử dụng lao động, hoặc các khóa học hoặc các giáo sư. Luôn luôn nghĩ về một cái gì đó tích cực về kinh nghiệm và nói chuyện về điều đó. Bạn cũng nên __ (31) __. Nếu bạn thực sự quan tâm __ (32) __ công việc, hãy để người phỏng vấn biết rằng.
Một trong những cách tốt nhất để cho thấy bạn đang quan tâm đến một công việc là để chứng minh rằng bạn đã nghiên cứu các tổ chức trước khi phỏng vấn. Bạn cũng có thể __ (33) __ quan tâm bằng cách hỏi những câu hỏi về công việc, tổ chức, và dịch vụ và sản phẩm của mình. Cách tốt nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là để đặt câu hỏi rằng xây dựng cuộc thảo luận cuộc phỏng vấn của bạn. Điều này cho thấy bạn quan tâm và __ (34) __ ý tới người phỏng vấn. Đó là một ý tưởng tốt để chuẩn bị một số câu hỏi trước, nhưng một bình luận sâu sắc dựa trên hội thoại của bạn có thể làm cho một tuyên bố mạnh mẽ hơn nữa. Tại __ (35) __ của cuộc phỏng vấn, nó là thích hợp cho bạn để hỏi khi bạn có thể mong đợi để nghe từ nhà tuyển dụng.

41. A. nhiệt tình B. nhiệt tình hăng hái C. D. đam mê
42. A. B. C. D. vào trong
43. A. xuất hiện B. che giấu C. thấy D. che
44. A. lương B. chọn C. làm cho D. dành
45. A. gần B. thức C. cuối D. kết thúc

Kết quả (Việt) 3:

Đừng nói bất cứ gì tiêu cực kinh nghiệm trong quá khứ, chủ, hoặc khóa học hay Giáo sư.Lúc nào cũng muốn có một trải nghiệm tích cực về và nói chuyện.Anh cũng nên __ (31) __.Nếu anh thật sự quan tâm đến việc __ (32) __, để phỏng vấn quan biết.Hiện ông làm việc một cách tốt nhất là bằng chứng cho thấy anh đang phỏng vấn trước đã nghiên cứu tổ chức này.Anh cũng có thể __ (33) __ quan tâm hỏi làm việc, vấn đề tổ chức dịch vụ và sản phẩm của nó.Gây ấn tượng cho người chủ cách tốt nhất là xây dựng các thảo luận về câu hỏi phỏng vấn.Điều này cho thấy anh có hứng thú với __ (34) __ để ý đến cuộc phỏng vấn quan.Sớm chuẩn bị vài câu là một ý hay, nhưng dựa trên các cuộc nói chuyện của một người có trình độ có thể làm một bài bình luận về tuyên bố mạnh mẽ hơn.Ở __ (35) __ trong buổi phỏng vấn, đó là phù hợp với yêu cầu của anh khi anh có thể đợi tin từ khách hàng.41.A. Nhiệt huyết niềm đam mê nhiệt huyết lòng sốt sắng B. C D người.42.& B. trong C. D.43.Câu trả lời là: B C D che giấu cho thấy xuất hiện.44.Câu trả lời là: B C D để lựa chọn cho lương45.A. đóng B. D. hoàn thành cuối C - thiết bị đầu cuối