orientation: teach the rules, regul

orientation: teach the rules, regulations, goals, and culture
employee training: acquiring better skills for the job
employee development: prepare for future position(s) in the company
organizational development: help adapt to the company’s changing strategic directions
career development: helping employees realize career goals

Kết quả (Việt) 1:

định hướng: dạy các quy tắc, quy định, mục tiêu, và văn hóa nhân viên đào tạo: có được các kỹ năng tốt hơn cho công việc phát triển nhân viên: chuẩn bị cho tương lai position(s) trong công ty phát triển tổ chức: giúp thích ứng với thay đổi của công ty hướng chiến lược phát triển nghề nghiệp: giúp nhân viên nhận ra mục tiêu nghề nghiệp

Kết quả (Việt) 2:

định hướng: dạy các quy tắc, quy định, mục tiêu, và văn hóa
đào tạo nhân viên: thu thập kỹ năng tốt hơn cho công việc
phát triển nhân viên: chuẩn bị cho vị trí tương lai (s) trong công ty
phát triển tổ chức: giúp thích ứng với sự thay đổi định hướng chiến lược của công ty
phát triển nghề nghiệp: nhân viên giúp đỡ nhận ra mục tiêu nghề nghiệp